安全文化建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安化规划”。
退管办安全文化建设的实施办法为进一步规范职工行为，提高职工整体素质和安全管理水平，建立安全生产的长效机制，创建具有八矿特色的安全文化，构建平安、和谐、发展八矿，根据中平八发（2012）3号文件精神，结合我单位实际，特制定安全文化建设实施办法：
一、指导思想
安全文化建设的核心是以人为本，最大限度满足人的身心健康、生命安全需要。安全文化建设的基础是全员参与，实质是落实全员安全责任。因此安全文化建设要落实在基层，与广大职工融于一体，实现有机结合。提高对安全文化建设重要性的认识，不断深化“塑造本质安全人、打造本质安全岗、创建本质安全型班组、构建本质安全型矿井”实践活动，实现“人、机、环境、管理”标准化、精细化、精准化协调发展，推动安全管理水平提档升级，为我矿实现各项目标任务提供重要保证。
二、安全文化理念
安全核心理念：生命至上，安全为天。
安全价值理念：生命只有一次，安全高于一切。
安全预防理念：一切事故都是可以预防的，付出一万的努力，防止万一的发生。
安全作业理念：上标准岗，干标准活，在岗一分钟，安全六十秒。遵章守纪，团结奉献，争做贡献。
三、安全文化建设主要内容
１、制定安全文化建设规划，２、开展安全宣传教育与职工“三个一”培训等活动，全方位加强职工的安全意识和工作能力。
３、组织“安全为了谁”讨论活动，典型案例分析及重大安全活动的宣传，对职工进行安全教育。一是集中宣讲。利用学习日、党员大会等，组织职工，老党员集中宣讲典型事例；二是分析点评。利用安全教育组织职工开展典型事例点评活动，提出本单位应注意的安全事项。
４、举办井口安全宣传、文艺表演等，贯穿部分安全常识，通过活跃的方式提高职工的安全意识，营造安全氛围。
５、开展“党员身边无事故”、“我为矿井安全做贡献”、“老矿工话安全”等活动；充分调动老同志的积极性，提升全体党员的亲和力和凝聚力，发挥老党员在矿区建设中应有的作用。
四、具体措施
１、安全述职制度。书记，主任每季度向职工做一次安全述职，书记侧重于安全文化建设，主任侧重于日常安全管理。
２、坚持开展安全主题教育，做到季度有主题，月度有活动。
３、扎实推进思想隐患排查，做好离退休职工的稳定工作。４、做好民情日记，防患于未然。
5鼓励职工积极参加安全文化建设活动，对能在安全活动中取得好成绩的职工，加大宣传和奖励。
退管办安全文化建设的实施办法
退管办
２０１２－０２－１５
退管办塑造本质安全人，打造本质安全岗规划
为了增强职工的安全意识，提高职工的安全技能，促进安全管理工作的升级，退管办积极开展“塑造本质安全人，打造本质安全岗”活动。特制订规划如下：
一、全体职工要深刻理解“塑造本质安全人，打造本质安全岗”的含义
本质安全人是想安全、会安全、能安全的人。想安全就是职工具有强烈的自主安全意识；会安全就是职工具有本专业岗位知识和熟练的安全技能；能安全就是职工能自觉遵守安全制度；能正确熟练地操作设备和工具，创造的安全环境有效地保证安全。本质安全岗是指岗位无隐患、操作无失误、管理无缺陷的岗。岗位无隐患就是通过超前预想、预警、预防，及时消除岗位隐患；操作无失误就是严格上标准岗，干标准活，按标准和程序严格操作；管理无缺陷就是全面提高安全执行力，严格管理，精细管理
二、全面提高职工自身素质
1、要增强职工的安全意识一是宣传普及安全法规和安全知识倡导和树立“以人为本”的安全价值观，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，使广大干部职工自觉遵守安全规程做到不伤害自己不伤害别人，也不被别人伤害。
2、要不断提升干部职工的专业技能水平。广泛开展学法、懂法、守法和学技术、学业务活动。
三、组织“安全为了谁”讨论活动，典型案例分析及重大安全活动的宣传；
四、开展“争当本质安全人”活动。突出“岗位来之不易，工作尽心尽力”，“管好自己，不给别人找麻烦”，爱岗敬业，团结奉献，争做贡献的主题。
五、随着老龄化社会的到来，老年文化建设显得十分重要。我们必须不断地推进离退休管理工作，开展形式多样的文体娱乐活动，使矿区老年文化建设不断地创新。
塑造本质安全人，打造本质安全岗规划
退管办２０１２－０２－１５
