太原市工会组织建设工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会组织体系建设”。
并工组发〔2014〕17号
2014年全市工会组织建设工作要点
2014年全市工会组织建设工作的总体要求是：认真贯彻落实市总十四届九次全委会议和2014年全省工会组织建设工作会议精神，紧紧围绕“提高建会质量，激发基层活力”这个主题，按照“稳中有进，重在提质”的工作思路，进一步突出工作重点、完善工作机制、创新工作载体、强化工作考核，推动全市基层工会组织建设取得新进展。
一、建会和发展会员工作
1、制定建会五年规划。根据全总、省总关于《基层组织建设工作2014—2018年规划》，结合太原市工会工作实际，制订出台《太原市基层组织建设工作2014—2018年规划》，确定今后五年建会工作的指导思想、总体目标和措施方法。
2、组织开展“工会组建月”活动。2014年，全市基层工会组建和发展会员工作，继续以“工会组建月”活动为主要推
手，把各类开发区、工业园区、社会组织、新建企业和现代农业企业作为建会重点领域，把农民工、劳务派遣工和农业产业工人作为入会重点对象,积极开展集中建会和发展会员行动。
3、继续推进“工会网格化”建设。进一步扩大工会“网格化”管理工作的覆盖范围，各县（市、区）要在所辖区域内全面推开，健全完善工作和服务机制，加强工会网格长队伍的建设与管理，把“工会网格化”建设融入社会网格化建设中，进一步探索建立工会参与社会服务管理的新渠道。
4、发挥数据库动态管理作用。坚持以“全国工会基层组织建设工作管理系统”数据库为主要依据，把数据库预制数据的更新变化，同我市大规模拆迁改造造成的新建、重建和灭失企业情况结合起来，进行对比排查，及时跟进工会组织的新建、重建、核减、审录工作，保证对“全国工会基层组织建设工作管理系统”、“山西省工会组织管理系统数据库”的动态管理。
二、基层组织规范化建设
5、建立依法建会的制度和程序。推行“三告知”、“两报告”、“一宣誓”的建会程序。“三告知”即企业组建工会之前要向企业党委、行政和职工分别送达“依法建会法律告知文书”；“两报告”即企业组建工会要向同级党委和上级工会报告、企业工会代表大会选举结果要向同级党委和上级工会报告；“一宣誓”即职工入会要举行宣誓仪式。进一步增强工会的社会认同感和会员归属感，在建会源头上把好质量关。
6、推进职工之家“会、站、家”一体化建设。按照《201
4全省工会组织建设工作要点》提出的“会、站、家”一体化工作思路，制定具体实施方案，跟进指导培训，积极培育各类典型，及时总结推广经验，探索创新把组建工会、创办职工服务（帮扶）中心、建设职工之家统筹谋划、同步部署、一体推进、共同考核的建家工作机制。各级工会在建立完善会员实名制管理的基础上，积极开展“会员普惠制”试点工作，结合各自实际，精心设计务实服务项目，让广大职工群众实实在在享受到建设职工之家的成果。
7、继续开展深化“三双”、落实会员“四权”活动。进一步扩大“双亮”工作覆盖面，丰富“双亮”工作内涵。在不同层面、不同性质、不同类型基层工会组织中，挖掘、选树各具代表性的落实会员“四权”的先进典型，适时组织观摩互检和典型推介活动，推广经验，推动落实，并把这项工作纳入年终目标责任考核指标，加强检查考核。
8、全面推动工会规范化建设达标工作。按照“一条例”、“五个规范”，在县区总工会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会、基层工会和产业工会坚持开展规范化建设达标工作。重点推进非公企业工会、外资企业工会和开发区、工业园区工会依法建会、规范建制、主席选举和标准建档，推进部分乡镇（街道）工会向总工会过渡和县级工会按期换届、主席高配等规范建设。
三、工会组织自身建设
9、加强工会干部协管工作。认真贯彻全总《关于进一步
加强工会干部协管工作的意见》和省总《关于认真做好市、县两级工会换届工作的通知》，加强对基层换届、班子成员任免等协管工作的主动性和前瞻性，按照下管一级的协管原则，坚持工会干部协管的规则和程序，进一步加强县区总工会、乡街工会和基层工会换届和主席配备工作。
10、加强基层工会干部队伍建设。积极稳妥推进社会化工会工作者选聘工作，探索社会化工会工作者聘任、使用和管理的新途径新办法。进一步加强对基层工会主席和工会干部的培训，坚持分层分类培训，确定具有针对性培训课题，充分发挥工会干校“主阵地”作用，对新任职各级工会主席、非公企业工会干部、乡镇（街道）工会干部、社会化工会工作者和工会网格长进行普遍轮训和适应性培训。
11、健全完善工作目标责任考核制度。进一步完善基层工会目标责任管理制度，补充修订考核评价指标，做好年度目标责任考核准备工作。
太原市总工会组织部
2014年4月28日
太原市总工会组织部2014年4月28日印发
