三季度职工思想分析情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三季度职工思想动态”。
机修总厂二○一一年
四季度职工思想分析情况
一、职工队伍基本情况
总厂现有职工及退休人员453人。其中：在职工人338人（男工人287人，女工人52人）；暂留待迁人员2人；退休工人115人（正常退休110人，内退2人，退养3人）。
二、三季度职工思想反映整改情况
三季度职工思想反映：
共性问题：
（1）保障职工劳保防护用品的质量欠佳；
（2）工作量加大，加班加点的次数增多，工作量跟收入不成比例。部分职工在工作中安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象；
整改情况：
（1）针对以上存在的问题总厂党支部经研究分析，作为设备维修单位，职工普遍反映现行劳动防护用品颜色、布料、款式等问题不适应“大机修”工作需要，也不便于统一和规范管理，影响了班组建设工作的深入推进，为此总厂已 写了专题报告向监狱党委提出申请进一步完善劳动防护用品，现已监狱党委调研实施过程中。
（2）结合大机修实际工作和分配方式，总厂党支部研 1
究后，提出方案措施，上报监狱党委，监狱党委了解“大机修”工作情况后，按时发放效益工资，现已问题得到解决。还有监狱党委关心职工，减轻职工负担，结合我局实际，经党委研究决定，对职工养老保险、失业保险个人扣缴部分，在新的企业薪酬制度建立并实施以前，继续按事业单位工资制度个人档案工资标准进行扣缴，因提高缴费基数而增加的应由个人缴纳部分，由单位统一缴纳，在6、7、8三个月中已经补扣以及个人增加的缴费金额，在9月份工资中清退发放给职工个人。
三、三季度职工思想分析
三季度，机修总厂党支部带领全体职工，深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实开展以“创先争优”为主题的实践活动，认真开展形势政策宣传教育。完善“学敢超 争创一流”主题活动，加强职工队伍建设和作风建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，进一步深入宣贯总厂廉洁文化，精神文明建设、文明单位创建不断深化。通过局域网、板报、标语、宣传栏营造氛围，反复宣传监狱党委体制改革的目的、意义，力求把职工的思想统一到“大机修”工作上。全面落实生产安全（工作）计划，力保“大机修”设备正常运行，完善矿务局采剥生产设备的维护、维修和保养，各项工作按期推进，基本实现了安全生产和队伍安全稳定。
结合“创先争优”和“学敢超，争创一流”主题活动推进情况，进行认真分析、排查、整顿，三季度职工中主要存在的问题：
1、随着监狱体制改革不断深入，对监狱实施“三定”方案的政策，总厂广大职工很不了解，不明白，所以思想上认识不到位，导致工作压力增加，甚至担心在“三定”过程中岗位设臵的问题。
2、物价上涨，职工生活和工作压力越来越大
原因分析：
1、监狱实施体制改革，构建和谐社会的需要，促进监狱工作发展的迫切需要，监狱党委决定对监狱实施“三定”方案管理制度，总厂职工针对三定方案的实施不太清楚、明白，所以在工作当中产生猜疑的现象出现。
2、在过去的几个季度里，由于物价上涨，职工普遍感到经济压力较大。特别是单职工家庭，在收入相对低的情况下，子女上学、要还房款等因素，经济来源较为紧张。
整改措施：
1、针对以上存在的问题总厂党支部分析后、在开展“三定”方案过程中总厂党支部对职工做了大量的思想工作，稳定职工的思想观念，并让职工履行好自己工作职责，做好本职工作，心态调整好，做好每件设备保养维护问题。
监狱体制改革只可能越来越好，要相信监狱党委，相信
总厂党支部、减少猜测和议论，避免谣传，确定有问题的职工可以用正常渠道向上级领导汇报。
2、在物价上涨，生活和工作压力增加的情况下，要相信监狱党委会设身处地解决职工的实际困难问题，全体职工要调整好自己的心态，提高心理承受能力，把压力转换成动力，确保“大机修”设备维护保养工作，按期完成上级交给的各项任务。同时总厂工会不定期的组织会各种有趣味的娱乐文化体育活动，为职工提供相互学习、交流、沟通的技能平台，也使职工们感受到了机修总厂生活的丰富多彩，并保证职工队伍稳定。
四、退休职工思想存在的问题
总厂现有退休工人115人，其中：正常退休110人，内退2人，退养3人。
三季度，严格执行党和国家退休工资、福利政策，关心退休人员生活，及时协调解决退休同志医疗互助，帮助解决退休人员实际困难。正确处理或反映退休人员意见建议，进一步加强退休职工思想政治工作的对策与建议做好退休人员的思想政治工作，并经常开展适合老同志特点的文化娱乐活动，培养积极乐观向上的情趣，充分发挥老同志的优势和特点。目前，退休人员思想稳定，未发现不良反映。
