濮阳县水利局领导“私吞”全民合同制工人的编制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“息县水利局领导名单”。
濮阳县水利局“私吞”
全民合同制工人的编制
尊敬的段书记您好：
我们是濮阳县水务局灌区的全民合同制职工，一直工作在基层偏僻的乡镇，担负着每年灌区的庄稼灌溉引黄抗旱、防汛除涝和水利基本建设，凝聚了我们的辛勤的心血和汗水，濮阳县农业大丰收和濮阳县水务局连续
11、“红旗推来推去，始终不给解决。“一创双优”
一、从1991年每月工资为299元，2002年工资为430元，从2002年每月工资为386元，2009年向局里领导反映工100元，工资为486元，至今我们的486元。
二、待遇低
自参加工作以来，我们的待遇低。2002年以前局里还给我们晋级考试和考核，以后不再晋级考试和考核。2004年12月7日河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知及濮阳市人民政府【2007】45号濮阳市人民政府关于批转濮阳市水利局濮阳水利工程管理体制改革实施方案的通知中明文规定：落实社会保障政策。各类水管单位均应按照国家和省有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤生育等社会保险。但是我们仅有的是少量的养老保险金。
三、制改革实施方案的通知及濮阳市人民政府【2007】45的通知中明文规定：但在《2007年59濮阳县水务局水利工程75人，南小堤灌区编制名额221人，共计456人。退休89人，按接班程序安排128人，但这些不在编制名额里。在2010年元月，588人。那么我们为什
甚至有的都已快到了退休的年龄的全民制合同工人，今天却成了濮阳县水务局的编外人员（临时工）。这究竟是为什么？
四、濮阳县《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（濮阳县人民政府【2007】17号）规定“自2007年5月1日起，凡
经机构编制部门批准的事业单位，新进人员一律面向社会公开招聘。事业单位公开招聘采取考试考核相结合的办法进行。”但在2011年濮阳县水务局新进的一批人员，并没有依照濮阳县《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》所实施。濮阳县水务局领导利用职务之便违规进人，安排其子女、亲属、甚至保姆在水利局上班。令我们校的中学生。哪里来的？他们已经在领着国家的薪酬，而我们没有发放。
9月30（协议另附）。而局里一直把我们当临时
濮阳县水务局全民合同制工人
2011年10月28日
