顺势而为工会要在创新社会管理中建功立业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新社会管理的着力点”。
顺势而为工会要在创新社会管理中建功立业
镜湖新区总工会
中国工会在中国的解放事业和经济建设中历来发挥了重要的作用，建立了不可磨灭的功勋；在中国革命的各个历史时期，历来都是党的有力助手；随着社会的发展和进步，历来是与时俱进的。
当前在我国经济体制深刻变革，经济高速发展，社会结构深刻变动，社会矛盾凸现且日趋复杂的新形势下，工会组织更需要认清形势，立足本职，协同党委、政府在加强和创新社会管理中积极作为，主动作为，有所作为。笔者认为可以从以下几个方面作出努力：
一、立足基础，深挖潜力，主动作为，切实抓好工会组建，做创新社会管理的参与者 工会组建工作既是工会工作的基础，也是工会生存和发展的源泉。依法推动企业普遍建立工会组织，是王兆国主席在全总十五届四次执委会和六次主席团会议上，提出的“两个普遍”内容之一。非公企业随着社会经济的大潮而不断产生和发展，当前我们要在规范巩固国有企业工会组织建设的基础上，大力推动非公企业的工会组建工作。
省总在推动企业普遍建立工会组织三年工作规划中，对我省今后三年工会组建与会员发展进行了目标分解，目标明，任务重；任务层层分解，责任级级落实。我们必须深控潜力，主动作为：
一要搞好调查摸底，做到心中有数。要组织人员，对辖区范围各类企业进行拉网式普查，分析、统计、造册、录入数据库，根据企业情况的变化，及时进行调整。
二要科学制订计划，做到目标明确。制订企业工会组建发展计划时，要认真分析各企业的性质特点，树立“一盘棋”思想，按照“先易后难，分步推进”的原则，统筹安排，排出具体组建工作计划，既考虑面上的均衡，又有每年的工作侧重点。
三要合理抓好落实，做到因地制宜。对规模以上企业立足于单建工会；对相同行业集中而发达的区域，可力推区域性行业工会；对产业园区及村（社区）规模以下小散型企业可建立工会联合会；对分散、流动的职工，可以通过各级流动人口管理办公室进行源头登记入会，不断扩大工会组建覆盖面。
二、立足当前，善抓机遇，积极作为，广泛开展工资集体协商，做创新社会管理的实践者
坚持以人为本，依法维护职工权益是工会的基本职责，依法推动企业普遍开展工资集体协商，是当前职工维权有效抓手，是新形势下全总对各级工会提出又一要求，是现阶段工会发挥作用的着力点。
一是推行企业工资集体协商，上级有要求。各级工会要有强烈的使命感，抓住这一有利时机，积极推动企业普遍开展工资集体协商。
二是推行企业工资集体协商，企业有需求。各级工会要有强烈的责任感，通过开展工资集体协商，架起企业与职工共谋发展，双赢互利的桥梁。
三是推行企业工资集体协商，是时代赋予工会的使命，工会工作者要积极作为，在实践中不断创新工作方法与举措。
一要加大宣传力度，在全社会形成工资集体协商的氛围。工会组织要及时主动向当地党委政府汇报工资集体协商工作情况，争取得到重视和支持；要主动上门向企业法人进行政策法规宣传，争取得到理解和配合；要通过职代会、厂务公开等形式向企业职工宣传权利与义务，做工资集体协商的知情者、参与者。
二要加大培训力度。工资集体协商是一项涉及面广、政策性强、业务要求高的工作，各级工会要根据当地的企业行业特点，有针对性地举办工资集体协商指导员培训班，使他们敢谈、善谈、会谈，做工资集体协商的行家里手。
三要加大工作力度。要积极探索工资集体协商的新机制，借鉴国内其他地区新经验、新做法，在抓好单个企业工资集体协商的同时，要大力推动行业性工资集体协商，实现工资集体协商更高层次，更大范围的突破性进展。
三、立足本职，顺势而为，与时俱进，合力发展和谐劳动关系，做创新社会管理的助推者
市场经济社会，劳动关系是最基本的社会关系，当前我国正处于社会经济转型的关键时期，劳资矛盾突出，劳动关系复杂，构建和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的基础和前提，是时代的呼唤，是加强和创新社会管理的一项重要内容。
中央和地方党委政府高度重视发展和谐劳动关系，提出了“党委领导，政府负责，社会参与，合力推进”的工作方针，工会在发展劳动关系中自然扮演着重要的角色，必须顺势而为，有所作为。一要发挥组织倡导作用。继续承担起组织者的责任，不越位，不缺位，把发展和谐劳动关系，作为现阶段工会发挥作用，体现价值的大舞台。二要发挥协调沟通作用。在构建和谐劳动关系方面，职工、企业、政府都需要工会，都离不开工会，工会依照自身的工作职责，依法依规进行沟通协调，做好“中间人”，缓和化解劳资矛盾，实现“劳资双赢”。三要发挥“桥梁纽带”作用。通过签订集体合同，开展工资集体协商等形式，有效维护职工合法权益；通过开展技术培训、劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工素质，为企业提供优质服务，改善和创造新型劳动关系。
