台州黄岩院桥新兴机械配件厂管理文件由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“台州学院教务管理系统”。
Q/XXJX
黄岩院桥新兴机械配件厂管理文件
Q/XXJX01-01-03-2008
厂规厂纪条例
重要提示：
“没有规矩，不成方圆”。规章制度是规矩，是企业发展之根本。公司要建立一套健全的规章制度，实行规范化的管理，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。新兴企业的员工应使自己成为君子。
为强化企业管理，秉承“以人为本”的理念，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，规范公司员工的行为和职业道德，维护企业正常生产、工作、生活秩序和公共安全，保证改革和经济责任制顺利实施，把社会主义物质文明和精神文明不断推向前进，特定制本条例。
第一条 全体员工在日常生活中必须遵守下例行为准则：爱 国 爱 厂遵 纪 守 法
敬 业 爱 岗遵 章 守 制
诚 实 做 人踏 实 做 事
服 从 领 导尽 职 尽 责
廉 洁 奉 公勤 俭 节 约
团 结 友 善文 明 礼 貌
第二条实行总经理责任制。
全体员工在总经理的统一领导下，下级服从上级，部门、车间、班组听从部门负责人、车间主任、班组长和分管领导的指挥和调度。其他部门应积极协助总经理协调解决员工日常生活和生产中出现的问题，促进企业健康有序发展。
第三条 严格考勤制度。
全体员工上班时间不得迟到、早退和旷工。除总经理批准的特殊原因员工外，上下班都必须按时刷卡考勤。如出现托人刷卡或替人刷卡的，每次双方均给予20元处罚。上班不刷卡视作迟到或旷工，下班不刷卡视作早退或旷工。每次迟到、早退10分钟内扣5元，10分钟以上1小时内扣10元，1小时以上视为半天（4小时）旷工；中途离岗，视同迟到、早退处理。旷工1天（8小时）扣20-60元。8小时工作外出勤不考核迟到、早退。门卫和各部门要配合做好考勤监督和管理工作，上下班考勤记录由办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为结算工资的依据。请假必须填写请假条，办理请假手续，二天以内车间主任（部门领导）批准；二天以上由车间主任（部门领导）签署意见报公司分管领导批准方可离岗；请假时间十天以上，须提前15天提出申请，由车间主任（部门领导）签署意见，报主要领导批准。特殊情况下另行规定。员工月旷工5天以上或全年累计旷工30天以上的予以辞退。
对全年出满勤、不迟到、不早退员工，公司在年终给予适当奖励。在职员工如要辞职离厂的应提前15天（其中会计60天，出纳，仓管，办公室、部室、车间管理人员30天）向公司办公室递交辞职报告，取得有关领导批准并办理有关手续方可离厂。否则，作擅自离厂处理，按旷工扣发相应工资及有关费用。
第四条 严肃劳动纪律，切实履行岗位职责。
全体员工要有良好的敬业精神和时代精神风貌，忠实积极地履行本岗位职责，上班时间要坚守岗位，认真工作，不得不消极怠工、聚众闲谈，不准闲荡、串岗、睡觉，不准干私活，不准看与业务无关的书报、刊物，不准上网聊天、炒股、玩电子游戏和工作无关的手机信息，不准进行无组织的文体娱乐活动。对于上述违犯劳动纪律的行为，按情质轻重分别给予批评教育、罚款，经多次批评教育无效、情节严重的予以辞退。
第五条严肃生产纪律，严格把好产品质量关。
全体员工必须牢固树立“质量第一、信誉至上”质量观念，严格执行工艺规范，按产品标准和工艺要求进行生产。产品图纸和工艺标准未经技术部门许可，不得任意更改。任意更改图纸和工艺标准者，应负相应的经济责任。
1、流水作业工种上下工序必须紧密衔接，工序工件不准无故脱节；对有工件而窝工，经常造成下工序停工待料者，情节严重的予以辞退。
2、各工种必须严格按机床规定的转速和进给速度生产，严格按照操作规程操作。
3、钻床工必须严格按规定，夹具放正、放稳操作。，未按规定使用的，每次罚款30-100元。
4、攻丝必须严格按规定的转速生产，不可擅自调速；生产任务特殊情况下，根据实际情况不影响质量适当调整。
5、要做到文明生产，取放工件要轻拿轻放，不可造成工件磕碰。造成工件碰伤的，每件处以5元或5元以下罚款。为避免造成工件磕碰，要按规定隔离工件。不按规定使用隔板的，每次罚款50元。
6、搬运工件时，堆放高度要合理。堆放过高工件倒塌造成工件碰伤的，每件处以5元以下的罚款。
7、由于毛胚件缺陷造成工件报废的，记料废。料废记一半工帐。由于员工操作原因造成的，记责废。责废每件扣5元。料废或责废由质检人员判定。操作工不得在工件上写“料废”或“责废”等字样，否则直接判定为责废。
8、操作人员在生产过程中应对本工序负责，做好自检、互检、送检，保证本工序流出的工件是合格品。不合格品、漏工序或有缺陷工件流入下道工序的，视作责废，每件扣5元；流出厂的每件扣10元。
操作人员在生常过程中如不按工艺流程进行生产、马虎草率、清洗后仍留残渣、污垢的，均予以一定经济处罚；需返工的费用自负；如经多次批评教育无效，给厂方造成一定经济损失的，除追究经济责任外，应予辞退。对弄虚作假、以次充好、隐瞒废品、虚报成绩者，有关人员必须认真检查核实，及时上报生产负责人和财务，按实际虚数3-10倍扣发定额工资。质检人员必须把好产品质量关，切实负起分工范围内的职责，对工作失误或失职者，视情节轻重予以批评教育和经济处罚。
第六条 仓库领用管理制度。
因生产（工作）需要领用物资，必须按规定向本仓库办理物资领用手续；五金刀具领用必须以废换新，等额换取；新领工具须经车间主任
批准，谁领用谁负责保管，辞职或辞退离厂前必须交还仓库，丢失要赔偿。严禁虚报冒领，违者严肃处理。
第七条 强化安全意识，实行安全生产责任制。
安全责任，重于泰山。加强劳动保护，确保安全生产，保护员工在生产过程中的安全，保障企业财产不受损失，是企业管理的一项基本原则。建立和健全安全生产规章制度，做到有章可循，有章可守，违章必究，偿罚分明，是安全生产的重要手段。
1、做好安全防火工作，在生产厂区和仓库严禁吸烟，火苗、烟蒂不得随意乱丢，违者每人每次罚款300元，屡犯不改者予以辞退。
2、严格遵守安全技术操作规程，做好安全防护，做好设备保养，经常保持设备润滑，旋转机床禁止戴手套操作，严禁违章操作。对违反操作规程而造成工伤事故者，责任自负。如因责任事故造成设备损坏或财产损失，要追究经济责任，情节严重者予以辞退并追究司法责任。
3、严格执行用电操作规程，下班前必须切断电源、气源，熄灭火种，清理机床、场地和窗台。凡下班未切断设备电源的，每台罚款10元；电风扇未关的，每台罚款5元；设备未清理的，每台罚款5元；场地、窗台未打扫清理的、垃圾未倒的，每人每次罚款5元。
4、禁止使用生活电炉，使用者每次罚款50元。
第八条 严格治安管理。
自觉遵守门卫管理制度，不得擅自将家属、小孩、亲友带入厂内；来访客人未经允许不得进入厂内、车间；私人物包出厂要与门卫打招呼，主动接受门卫询问和检查；私人不得将与厂内类同物料带入厂内，未经厂部允许带入厂内的类同物料，一律视为厂内物料，不得出厂。门卫应严格遵守规章制度，履行岗位职责,在值班时不准擅自离职守、娱乐和睡觉，要文明值勤、礼貌用语；夜间值勤要保持高度警惕，做好四防检查和巡逻记录；失职者要追究责任。
为了维护社会治安，全体员工必须做到：
1、不准打人、恶语伤人和造谣生事；
2、不准挑拨离间、肇事、起哄、殴斗；
3、不准赌博、搞六合彩和变相赌博；
4、不准损坏和偷窃公共、私人财物；
5、不准调戏妇女、搞流飞活动。
如发生以上情况，一经查实，视情节轻重分别给予书面检讨、经济赔偿、罚款、辞退、送司法部门处理。
第九条 勤俭办厂，节能降耗。
勤俭节约是社会美德，节能降耗是直接影响企业生产成本的关键，也是直接影响员工工资、福利待遇的重要因素。全体员工应做到：
1、节约用电。合理用电，机床设备停止工作时应及时关闭电源，做到人离电断。照明用电在日光明亮时，及时关灯。
2、节约用油。凡用油工序都应把油用在刀口上，做到工件不积油，包装无渗油，地面无湿油，油入油槽。
3、千方百计降低物耗。五金刀具、包装物料、文具纸张都要做到物尽其用，节约使用，杜绝浪费。
对技术革新、勤俭节约、节能降耗、提合理化建议被采纳的，公司将根据其表现和产生效果给予不同程度的奖励。
第十条 坚决贯彻执行省计划生育条例，提倡晚婚晚育，不准出现无计划生育。违反者视情节轻重，按政府有关规定处理。
第十一条 员工违反《厂纪厂规》而造成后果者，应给予行政处分。情节严重构成触犯法律、法规的，送交司法部门处理。
本公司行政处分种类：
1、批评教育；
2、罚款、赔偿损失，扣发奖金、工资；
3、行政记过；
4、辞退。
本《条例》经修改后内容，与2008年4月10日向公司全体员工大会宣讲，并征求员工意见，在三天内无异议反馈予以通过，即日起公布施行。
厂部
黄岩院桥新兴机械配件厂
2008-3-30
