中长期激励由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中长期激励实施”。
东风实业有限公司骨干人才中长期激励研讨会建议
1、您认为哪些员工可以实行中长期激励？
技术人员、中层以上管理人员可实行中长期激励。
2、您认为我公司适合采取哪种长期激励方式？
（1）物质激励与精神激励相结合（2）多跑道、多层次激励机制的建立和实施
（3）充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则
（4）公司的前景也是影响激励制度成败的一个重要因素
3、您认为激励力度多少比较合适?
（1）在企业内部保证被激励对象付出与回报基本公平的基础上，保留一定的激励优势；
（2）激励政策保证对外有较强的竞争优势，如果人才流失，保证企业利益损失不大。
4、您认为与其他员工如何平衡？
通过员工价值的体现来进行平衡。
5、其他建议？
