企业如何有效激励员工学习课程试题答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“调剂学等课程试题答案”。
学习课程：企业如何有效激励员工
单选题
1.对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是回答：正确
1.A老资格员工2.B青年员工3.C追求机会者4.D
追求发展者
2.激励员工时必须用以人为本的三位一体的思维方法，下列哪项不是三位一体的内容回答：正确
1.A换位2.B补位3.C定位4.D
到位
3.下列不属于激励机制的高级原则的是回答：正确
1.A激励要从结果均等变为创造机会均等2.B激励要奖惩适度3.C激励要把握最佳时机4.D
激励要有足够的力度
4.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确
1.A明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作2.B加大资本化分配改革3.C
利用激励制度筛选员工
学习笔记
4.D短期激励和长期激励相结合5.与其他政策相比，一家企业的员工激励政策的主要特点，就是有很大的回答：错误
1.A
2.B
3.C
4.D合理性推动性风险性有效性
6.Ａ、Ｂ两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，Ａ先生对门卫大发雷霆要闯进去，Ｂ先生却趁着Ａ先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，Ｂ先生属于下列哪种人回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D粘液质抑郁质胆汁质多血质
7.下列不属于员工四种气质之一的是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D胆汁质粘液质缺血质抑郁质
8.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。回答：正确
1.A
2.B员工经理
3.C
4.D员工经理的共识人力资源部
9.下列选项中，不属于激励机制误区的是回答：错误
1.A
2.B
3.C
4.D金钱与精神激励结合的激励马太效应式的激励不授权式的激励重才轻德式的激励
10.授予股票期权的最佳时机应是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D受聘升职时期公司重大改革时期公司有重大项目时期即将离任时期
11.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D年薪制奖金激励管理者收购（MOB）股票期权
12.马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按塔式结构排列，其中最高层需求是回答：正确
1.A
2.B
3.C社交需求安全需求尊重需求
4.D自我实现需求
13.下列不是现代人力资源管理的理论和内涵的选项是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D了解人性尊重人性善待人性以人为本
14.下列不属于制定有效激励政策时应做的是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D制定员工需求清单制定公司的长远计划制定工作量不断调整激励政策
15.下列不属于“三位一体”的思维方法的是回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D补位换位到位定位
