为什么正科级仍然是基层公务员的天花板由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“重庆正科级公务员待遇”。
为什么正科级仍然是基层公务员的天花板？
日前，各大媒体对《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》进行了集中报道，根据报道，晋升科员须任办事员满8年，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。
据了解，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，是对公务员制度的创新和完善，有利于充分调动和发挥公务员的积极性，鼓励公务员立足本职踏实工作。且不说操作层面的问题，就按简单的数学思维计算，办事员如果按职级这个通道晋升，到副县级需要50年。按60岁退休计算，要想晋升副县级，这名公务员需要从10岁开始就任办事员。这可能吗？
当然，在实际工作中招录的公务员大多都属于科员级别，尽管可以省掉8年办事员的时间，但要晋升到副县级仍然需要42年。如果加上1年试用期，就需要43年。按60岁退休计算，这名公务员需要从18岁或17岁就任科员。而现在公务员招考大多都要求大专以上文化程度，很显然17、8岁就大专毕业的人是凤毛麟角的，除非是“神童”。因此，笔者认为此次的干部人事制度改革，仍然将职级晋升通道的基调，定在了是职务晋升通道的辅助通道上，还是鼓励公务员走职务晋升这个通道。
按照媒体报道，从办事员晋升到正处级需要65年，这意味着很多公务员就是进了坟墓都还吃不到正处级这个“饼”。笔者猜想，对于这样一个改革时间跨度设计，相关部门应该是通过测算得出的，但这个测算肯定是基于原来单一的职务晋升通道“实情”，从而忽略了基本的时间逻辑，让改革条件变得过于严苛了。很显然，职级晋升通道只有优于职务晋升通道才能发挥出真正的激励作用，而这似乎也是改革的本意和初衷。遗憾的是，最后的结果还是没有逃离根深蒂固的职务制度影响，正科级仍然是基层公务员的天花板。
