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北京大学科研项目人员绩效发放申请审批细则（暂行）
本细则依据《北京大学纵向科研课题间接费用管理办法（暂行）》（校发[2012]131号）及国家有关科技项目管理办法制定。
一、本细则所述的“人员绩效”指使用课题间接费用的绩效支出预算、发放给有工资性收入的课题组成员的绩效。从间接费用预算支出的、发放给研究生、博士后、离退休和劳动合同制课题组成员的劳务费不属于“人员绩效”，不需要单独审批，按劳务费发放程序办理。
二、本细则适用于以下各类科研项目：
u 科技部973计划、重大科学研究计划、863计划、科技支撑计划、国际科技合作计划项目 u 民口科技重大专项、公益性行业科研专项
u 国家重大科学仪器设备开发专项、国家重大科学仪器设备研制专项 u 北京市科技计划项目
u 其它预算有间接费用（含绩效支出）的科研项目
三、以上各类科研项目在申请发放人员绩效时应满足以下条件和要求：
1、人员绩效申请发放额度不超过项目绩效支出预算余额。
2、项目应完成上一年度科研任务，已提交年度总结或进展报告（含年度经费决算）。
3、已进行中期检查或结题验收的科研项目，应通过中期检查或结题验收，并将有关材料提交科研部相关办公室存档；
4、北京大学作为参加单位的科研项目，依据与甲方单位签署的相关合同（包含具体预算），参照上述流程办理。
5、项目完成并通过结题验收前，人员绩效累积发放总额不能超过绩效支出预算额度的80%。
四、申请、审批流程：
1.受理时间：每年分两批次集中受理科研项目人员绩效发放申请（1）第一批次：5月1日-5月31日（2）第二批次：11月1日-11月30日 2.申请流程：
（1）申请人填写《北京大学科研项目人员绩效发放申请表》，提交至本院系科研办公室。（2）院系主管领导审核、签章后，由院系科研办公室统一提交至科研部归口项目办公室。经科研部审核符合上述条件和要求的人员绩效发放申请，返回院系会计上卡。
