找到好工作的几个关键细节_如何处理好工作细节

其他范文 时间:2020-02-28 07:48:55 收藏本文下载本文
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找到好工作的几个关键细节---《当代文萃》

找到好工作, 要多看自己的优点

应聘时不要一开始就讲我是刚毕业的,需要锻炼,我学的不是这个专业,我不是当地户口等等。找工作也是做生意,面试也是谈判。对方会根据你的情况做出对他有利的处理。比如,你说自己是刚毕业的,他就说你没有经验。你承认没有经验,他就说你干不好工作。既然你干不好工作,就不该要钱,甚至还要交培训费,至少不能拿到你应得的劳动报酬。这样的谈判会使你无法逃脱待遇低的厄运。

有人会说:“我不说他们也能看出来啊。”

他们能看出来什么?你有什么问题吗?你是大学生啊,是国家的宝贵财产,是公认的人才啊。过去讲鲤鱼跳龙门,你是跳过龙门,成了龙的人。你要为自己大学毕业感到骄傲,你要讲自己的优点。你的优点很多,还都是别人缺少的,又是公司最需要的。比如你报考影视专业时候受过表演、语言方面的专业培训,说明你多才多艺,表达和沟通能力强,这是干工作最需要的一种能力。还有你小学就开始练习中长跑,说明你身体好,能吃苦,有毅力。还有你团结同学,助人为乐,尊重老师,说明你有团队意识。

多数情况下,不是对方瞧不起你,不给你机会,而是你自己瞧不起自己,不给自己机会。我给你讲个故事:我在人才市场招聘的时候,遇到一个不错的女孩。她在我这里填了表之后,又在好几个招聘单位那里填了表。我后悔没有对她说,我敢保证公司会聘用她。第二天,这个女孩又来了,有趣的是,她来到我这儿,问:“我在您这儿登记过吗?”我开玩笑说,“你登记太多,记不起来了。你去我们公司面试了吗?”她摇摇头。

“你的条件这么好,为什么不去呢?”她苦笑一下,没说话,走了。我想叫住她,旁边一位也在招聘的大姐说:“让她走吧,她经常来,我也让她到我们公司面试,她没去。好像哪个公司她都没去,挺怪的,不知道为什么。我觉得她有点儿自卑,虽然看着挺高傲的。”

第二天,我回到公司,看到她来面试了。我后来才了解到,她刚刚大专毕业,她认为自己学历太低,不好意思去面试。当她听到我肯定她的话时,才鼓起勇气来面试了。

你要记住,每个人都有优点,也都有缺点,没有完美的人。你没有信心时,要看到自己的优点。除了学历高是优点,还有很多优点不次于学历高。

没经验,不是找到好工作的障碍 如果招聘者说我没经验,怎么办?

你问他什么是经验?知识不是经验吗?知识是最好的经验,是无数成功人士的经验,是放之四海而皆准的真理。他们说的那点儿经验,搞个策划,营销个商品,往高处说,搞个管理,赚点儿钱,这种局部的经验怎么掩盖知识的力量?大多数老板都非常尊重知识,尊重大学生。只有少数老板为了降低工资成本,借着大学生刚走出校门,不谙世事而故意刁难。我们过去大学毕业直接分配到了国家机关,从来没人说我们没有经验。

你可以把说话的声音放低,表情谦恭,眼神认真,用温和好听的声音问对方:我可以说说我的观点吗?他说你说吧。你说:经验包括做人和做事两个方面。我做人的经验不多,但不能说没有,毕竟我二十多岁了。做事的经验就是做事的方法,就是分析问题解决问题的能力。这一点,我在大学里学习了。虽然是间接的,也还是经验。当然,您说我缺少做您这块事儿的经验,我认为谁干也都得有个熟悉的过程。培根说:人们常常被自己的经验绊倒。这是经验的短处。经验少的人也有长处,比如我特别能吃苦,而且,初生牛犊不怕虎。有人认为是否能干好工作不取决于有多少经验,而取决于是否努力。有人认为做过什么事,就是有经验。如果做过了,没成功,那是教训,不是经验。说到这儿,你要谦虚而自嘲地说:当然,您说我是狡辩,但不狡辩就没希望,不如狡辩一下了。

理解这个道理就行了。说的时候,不一定按照这个说。

找好工作,学历不够,能吃苦,同样行 对于毕业生,名牌大学当然好,但不是名牌也不怕,中专、职技,就是自学的也没关系。小学没毕业当大老板的有的是。就业不同于考研,比学历没有意义。就业没有门槛。就业要的是结果,不看你的来头。就业不是学问的问题,也不是经验的问题,是个劳动的问题。劳动不看你是什么你有什么,看你劳动没有,多劳多得。劳动的关键是辛苦。谁不怕辛苦,谁就能赚到钱谁就能成功。吃苦是找到工作的敲门砖,也是打开财富大门的金钥匙。这一点是真理,需要你牢牢记住。

因此,他们问你是哪个学校毕业的,你不要说学校不好,也不要特别不好意思地说出来。相反,你要非常自信地回答。那样的话,对方即使认为学校不好,看你这么自信,也会觉得你是不好学校的好学生。你还可以说,学历能证明一些问题,但不能证明所有的问题。我希望给我个机会,和高学历的比一比。

总之,无论你找什么样的工作,别管对方有什么限定性条件,都可以用你能吃苦来对付。对方说你学历低,你说我不怕苦;对方说你没经验,你说我不怕苦。对方怀疑你的能力,你还可以说我不怕苦。只要你坚持说不怕苦,让对方看出来你真的不怕苦,就会给你机会。有个女孩叫田妹,20多岁,长得笨气,说不清个话。她来公司应聘时,我拒绝了,她说干不好不要钱。我只好留下她。

半天培训之后,新员工都出去拉广告了。我估计田妹一出,再也不回来了。

傍晚集合总结的时候,田妹回来了,但她的脸上衣服上都被油污弄得脏兮兮的。她说她去栾城了。我有点儿吃惊,因为栾城离市里几十里呢。我问她怎么去的? 她说:“骑自行车去的,我那破车子不好骑。蹬两下就掉链子,弄得我哪儿都是油污。”

“你干什么去了?”我问。

“一个厂长叫我去的。我拉了一个广告,两千块钱都给我了。”说着从裤兜里掏出钱递给我。大家啧啧赞赏。我问她怎么拉成的。她说:“我没拉,我就说我一路上不容易。厂长看我手上,脸上都是黑,问我怎么搞得,我说破车子不争气,蹬两下就掉一次链子。他问我累了吧,我说没事儿,歇一会儿就好了。不知为什么,他就同意做广告了。你们不知道呢,这个厂长特有意思,看着看着我,就掉泪了。”

她说完,满屋的人都不说话,几乎每个人眼睛里都有泪花。我想说点儿感想,也哽住了。我从两千块钱里面拿出30%,600块钱,递给田妹。她说:“我不急,回头再给吧。”我把钱塞到她手上。大家一起鼓掌,祝贺她成功。

想找到好工作,就不要怕拒绝

害怕拒绝是找好工作的最大障碍。所有的拒绝都有活口,都会随着你的努力发生转变,因为拒绝的理由并不是坚不可摧的。当你再一次出现的时候,对方的态度就可能发生出乎意料的变化。

我在瑞丰商场做顾问的时候,招商部吴经理找我说:“上次招聘的时候,有一个应聘业务员的女孩被人事部苏经理刷下去了,现在她又来了。你给老板说说,尽量留下这个女孩吧。”我知道老板用人非常慎重,不愿意多花一分钱。我还知道人事部苏经理是老板亲戚。我问吴经理,苏经理是什么意见。她说是苏经理想留下的。我问她为什么苏经理改主意了。她说苏经理觉得这个女孩挺不容易的。我找老板建议留下这个女孩。老板说“就要聘用这样的人,:

坚韧不拔。有这股精神什么事情都能干好。”

面对同一个人,别说不同人有不同的看法。就是同一个人也会在不同时间有不同的看法。一般来说,面对一个渴望工作的人,谁都不想拒绝。拒绝一次可以,拒绝两次不仅会于心不忍了,还会被这个人坚持的精神感动。因此,对付拒绝最好的方法是坚持。

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