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农业纪检监察情况
第3期
驻农业部纪检组监察局2010年4月1日
中国兽医药品监察所
“党风政风建设年”活动成效明显
2009年，中国兽医药品监察所（以下简称“中监所”）将转变工作作风，解决突出问题，加强党风政风建设作为深入贯彻落实科学发展观，推动事业科学发展的重要抓手，组织开展了贯穿全年的“党风政风建设年”系列活动，提出了5个方面共64项党风政风建设工作任务。一年来，中监所领导高度重视，周密安排部署，各部门坚决贯彻执行，精心组织实施，党员干部职工积极参与，各项任务圆满完成，活动成效明显。
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一、抓思想作风和学风建设，为事业发展提供思想保证 坚持弘扬马克思主义学风，把学习理论、武装头脑同改进作风、提高能力结合起来，采取多种形式，不断提高党员干部和职工的政策理论水平。一是加强政治理论学习。先后组织多次理论中心组学习、形势政策报告会等，认真学习中央及农业部有关文件精神，所长亲自讲党课，进一步增强全所职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是加强业务知识学习和培训。制定业务培训计划，加强对“三农”政策法规、兽药监察等业务知识的学习，全年累计组织1823人次参加28个培训班的学习。组织处级干部岗位能力培训，进一步提高中层干部领导力和执行力。三是加强对基层工作的调查研究。坚持开展调查研究制度，深入基层单位实地调研，加强分析和思考，积极建言献策，撰写调研报告。四是推进学习型支部创建，营造浓厚学习氛围。引导和鼓励广大党员干部加强学习，为职工购买购书卡，发放理论书籍1000余册，举办读书活动和青年讲坛，组织开展学习型支部创建活动，营造浓厚学习氛围。
二、抓工作作风建设，全面提升工作能力和水平
坚持弘扬求真务实精神，真抓实干、务求实效，以改革创新的精神，采取多种措施，积极推进单位事业的全面协调可持续发展。一是建立科学民主的领导决策机制。认真贯彻落实民主集中制，不搞独断专行。所长、书记带头作表率，自觉接受班子成员和群众的监督。在制定工作思路、干部任免等重要问题上，严格按照议事规则和工作程序，集体讨论、集体决策。二是加强规章制度建设。组织对全所120余项规章制度和质量管理体系文件进行修订完善，组织召开规章制度宣传贯彻培训会，开展规章制度知识竞赛，组织完成检验质量内部审核和管理评审，强化各项制度的检查和落实。三是加强督办督查。严格执行督办工作制度，对全所工作计划、重点工作等进行督办督查，定期通报，确保政令畅通。严格执行考勤纪律，抽查通报职工出勤情况，杜绝迟到早退、无故旷工等不良现象。四是加强会议管理。严格执行会议管理规定，加强各类会议的审批和预算管理，提倡开短会、讲短话、求实效。五是减少公文数量、提高质量。推进政务信息化建设，全面推行网上办公，严格控制文件规格，精简公文数量。所内发文除留存归档外，不再印发纸质文件，在节约资源提高效率的同时，促进了办事公开。
三、抓生活作风建设，树立良好道德风尚
加强生活作风建设，促进党员干部讲操守、重品行，做到慎行、慎微、慎权、慎独。一是培养健康的生活情趣。引导和教育全所党员注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，择善而交；倡导培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防止生活作风腐化堕落。二是发扬艰苦朴素优良作风。组织制定公务接待管理办法，对各个环节做
出明确规定，严格接待费用标准和支出。严格因公出国（境）计划的审批和管理，压缩团组人数和国（境）外停留时间。积极推进节约型单位建设，加强宣传培训，采用多种措施节约水、电、油、纸等的消耗，稳步推进节能减排工作，逐步建立完善节能减排工作的长效机制。三是弘扬社会主义荣辱观。教育和引导职工遵守社会公德、坚守职业道德、倡扬家庭美德，积极组织开展歌咏、广播操、演讲比赛和运动会等丰富多彩的文体活动，组织“五好文明家庭”评选，引导广大职工树立良好的道德风尚。
四、抓党风廉政建设，从源头上防治腐败
深入开展反腐倡廉教育，强化权力运行的监督和制约，努力构建从源头遏制腐败的思想防线和制约机制。一是加强思想道德教育。强化党员干部党规党纪教育，组织开展岗位廉政教育、正面典型教育、案例警示教育和党风廉政建设专题讲座，树立典型、以案为鉴，使领导干部筑牢思想道德防线。二是落实党风廉政建设责任制。坚持党政一把手亲自抓，组织签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任分工，层层分解任务，确保党风廉政建设责任落实到部门、落实到人。将党风廉政建设责任制纳入处级干部目标管理考核内容，加强考核和责任追究。三是强化重点部门和岗位的监督管理。创新工作机制，强化对兽药评审、兽药检验等关键部门岗位的人员管理，建立科学合理、程序严密、制约有效的权力运
行机制，实行定期汇报和廉政提醒谈话制度。四是严格廉洁自律各项规定。认真遵守各项廉洁自律规定，严格执行领导干部收入申报、礼品登记等制度，重点对外出执行公务活动过程中的廉洁自律情况进行监督检查。五是加强财务内审和基建项目专项检查。进一步建立健全财务管理制度，规范内部管理，加强内部审计，促进自查自纠日常化，加强国有资产和企业管理。认真开展清理“小金库”专项治理和工程建设领域突出问题专项治理自查工作，针对发现的问题，及时采取措施进行整改。六是加强行风建设。加强对兽药监察从业人员的廉政约束，结合不同岗位工作特点，分别制定中监所职工廉政行为规范，加强对专家和工作人员工作行为的约束和监督，切实做到廉洁自律、令行禁止。
五、抓单位文化建设，营造良好环境氛围
培育和谐文化，树立文明风尚，加强文明和谐单位的建设。一是加强思想政治工作。结合实际探索建立党员干部思想状况定期研究分析制度，坚持在七
一、春节等重要节日期间走访看望生活困难和离休老党员、生病住院职工，开展心理健康辅导和职业生涯规划，加强人文关怀和心理疏导。二是树立典型弘扬正气。加强正面教育，坚持典型引导，建立荣誉表彰机制，充分发挥先进典型的模范带头作用，激发全所干部职工的工作积极性和创造性。三是培育和谐文化氛围。以“和谐、创新、发展”为主题推进单位文化建设，以开
展文明单位创建和文明处室评比为抓手，积极组织开展形式多样的群众文体活动，调动广大职工参与的积极性和主动性，不断提升职工对单位核心价值观的认同和共享。四是坚持为群众办实事。坚持以人为本，2009年落实向职工和兽药行业承诺的8件实事，让职工得到实实在在的利益，共同享受改革发展的成果。
通过“党风政风建设年”活动的持续开展，中监所作风建设取得了明显成效，既提高了党员干部的党性修养，又全面提高了干部队伍素质；既提高了贯彻落实的执行能力，又提高了工作质量和效率；既提升了干部职工的精神境界，又提高了单位勤俭持家的能力；既提高了党员干部廉洁自律的思想意识，又提高了制约权力运行的监督能力；既提高了精神文明建设水平，又提高了单位的凝聚力和向心力。在全所上下营造了和谐稳定的事业发展良好环境，激发了广大干部职工高昂的工作热情和强烈的事业使命感，为进一步切实提高兽药监管工作质量和服务水平，扎实开展2010年质量管理建设年系列活动营造了氛围，为实现部党组提出的“两个千方百计”和“两个努力确保”奠定了坚实基础。
报：中央纪委监察部办公厅、第四纪检监察室、党风廉政
建设室、执法监察室、监察综合室派驻机构办公室，国务院纠风办。
发：部机关各司局、各直属单位，各省、自治区、直辖市农业部门纪检监察机构。
