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创 建 实 绩
在上级政府及文明委关怀指导下，08年以来我分局紧紧围绕中心工作和奋斗目标，以连续三届省级文明单位标准继续大力开展文明创建，较好地发挥了“地区示范点，行业排头兵”的模范作用，主要情况如下：
一、组织领导有力，创建工作扎实。领导班子坚强有力，高度重视精神文明建设，创建工作年年纳入单位年度工作计划，干部职工踊跃参与，认真落实各级文明委部署的重点工作，形成了浓厚的创建氛围。
二、思想教育深入，道德风尚良好。通过集中学习、参观培训等方式经常性开展社会主义核心价值体系教育、思想道德教育、职业道德和家庭美德教育活动，职工思想素质、政治素质、道德素质和文明礼仪素质都得到了提升。同时积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行业务技能培训。在编在岗人员中大专以上文化程度已达90%以上，养护工人中级工以上技术等级有约70人。
三、业务水平领先，工作实绩突出。08年养路费征收完成8038万元，为全省县级第一，在全市公路系统目标考核中取得优胜，并被长丰县委县政府评为年度目标管理先进单位；09年面对税费改革压力，不等不靠，主动作为，积极对外开拓工程建设市场，实现年产值近两千万元，被省交通运输厅、省公路局评为先进集体、先进单位；10年更是锐意进取，截至目前各类工程总产值已超2500万元，创历史新高。主要业务指标、业务水平居全省同行业前列。
四、管理科学规范，社会秩序安定。按季度公开单位各项支出，接受职工的监督。每年都召开职工代表大会，保障职工合法权益。分局社会治安综合治理、计划生育、安全生产、信访稳定等工作连续数年没有出现任何问题，实现了 “零指标”管理目标，并被评为长丰县安全生产先进单位、人防民防应急管理先进单位。
五、环境整洁优美，文体卫生先进。投入大量资金，建成小运动场、小图书室、小健身房、小宣传栏、小棋牌室；积极开展视觉形象建设，从机关到道班装修一新，08年被合肥市爱卫会评为卫生先进单位。积极进行社会公益活动，帮扶新农村建设，捐款捐物支援地震灾区，组织职工义务劳动，植树造林，帮扶贫困留守儿童，建立志愿者队伍，成立道路抢险应急中心和应急救援队伍。08年积极抗击暴风雪，被合肥市政府表彰为抗雪保畅先进集体，职工被省公路系统评为抗雪保畅先进个人。坚持开展健康、文明、有益的文体活动，举办钓鱼比赛、象棋比赛，组织参加公路越野赛跑、礼仪知识竞赛、运动会、乒乓球赛、篮球赛、登山比赛、厨艺大赛、野外拓展训练、诗歌朗诵大赛等等，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康，促进职工精神文明和团队文化建设。
