漳县金钟中学综合考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学考核办法”。
漳县金钟中学综合考核办法（试行）
为了加强教师管理，提高师德修养和业务水平，增强教师教书育人的积极性，造就一支师德高尚、业务精湛、成绩显著的教师队伍，注重过程、突出效益、促进教师全面发展，特制定《漳县金钟中学综合考核办法》。
第一条：教师综合考核的八个方面：师德、师能（教案、作业、学困生帮扶、兴趣小组辅导）、出勤、成绩、民主测评、教学设计、教研论文和荣誉称号、工作量（兼职）。
第二条：考核分值：师德10分、师能20分、出勤20分、成绩40分、民主测评10分，教学设计、教研论文、荣誉称号和工作量（兼职）等均为加分项。教学设计、教研论文和荣誉称号校级、县市级、省级以上分别加1分、2分、3分，班主任、教研组长、图书仪器管理员、处室干事各加1分，校务会成员各加2分。
第三条：以相关要求和具体资料为依据考核，坚持公平、民主、公开的原则。
第四条：教辅及后勤人员依据岗位特点、职责、工作表现、业绩等考核。
第五条：考核由考核领导小组负责实施，考核结果在全体教师会议上进行通报。
第六条：考核办法由校务会负责解释。
漳县金钟中学
2011年秋季
