积极发挥企业优势 关爱职工维护权益由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“维护职工合法权益”。
积极发挥企业优势
从细节体现员工关爱---陕钢集团汉钢公司真情关爱职工，积极为职工办好事实事，体现人文关怀
陕钢集团汉中钢铁有限责任公司现有职工4000多人，为把大家的心凝聚起来，体现公司团队温暖，进一步增强员工热爱汉钢、奉献汉钢的情怀，公司领导把关爱职工这项具体工作放在构建和谐企业、促进健康发展的高度来对待，受到大家的一致好评，根据公司实际，制订了《关爱职工活动管理办法》，以此来 进一步将关爱职工工作规范化、制度化，从而形成良好的企业向心力，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家。此办法从2014年3月份起执行，由公司党委牵头，工会具体实施，坚持为每位员工在生日当天送上生日蛋糕及礼物，让员工倍感温馨，体现了公司“以人为本”的管理理念。截止目前共为职工发放生日礼品1300多份，投放资金65000元。
为建立关爱员工长效机制，让每位员工切实感受到大家庭的温暖，切实为员工排忧解难，《办法》 还涉及到职工的其他方面，体现企业对职工的关心和爱护，调动职工生产（工作）积极性，在职工的婚、丧、嫁、娶、病等具体问题上，对职工需要的帮助，做出具体安排。
公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举：计量检验中心轨道衡的一名职工在汉中做完手术后刚回到家中，公司工会领导得知这一情况后，第一时间安排工会工作人员与计量检验中心工会干部共同到职工家中看望职工并送上了慰问品。被慰问的职工，眼里流露出感激之情，深深的感受到了我们公司家一样的温暖，表示要保养好身体，争取早日回到工作岗位，以实际行动回报企业。每遇到职工结婚、喜事，公司党政工同样会及时送给职工祝福，截止目前已送去关爱、祝福、慰问共计200多人次，累计费用4万余元。今年6月，公司工会出资2万余元为女职工办理了“女职工特殊病症互助保险”，为女职工的身体健康多了一份关爱，缓解了因患重大疾病造成的经济负担，为女职工筑起一道互帮、互助、自我保障的防线；同年7月公司工会又为680多名女职工发放了上半年卫生费，达12万余元，切实维护女职工的合法权益和特殊利益.三八节组织举办了主题为“舞出美丽、跳出自信” 汉钢公司首届女职工广场舞大赛活动。其次，为了给遭遇突发性困难的职工排忧解难，减轻和缓解企业员工因病或因意外伤害而造成经济困难的问题。公司制订了《困难员工帮扶管理办法》，为企业员工谋利益、解疾苦、办实事，积极开展“送温暖”活动，建立员工关爱基金和困难职工档案，确定重点帮扶对象，为困难员工提供帮助。在共收金秋之喜的8月，公司依据职工家庭情况，经过认真调研、审核，对符合金秋助学条件的4名困难职工子女及今年13名职工子女考入大学的学子，共同发放了助学金，体现了公司工会一如既往地关心职工生活和企业职工之家的温暖。
陕钢集团汉钢公司将员工福利细化到细枝末节，努力营造让职工舒心的“职工之家”，切实让员工感受到公司的关爱，得到了员工的广泛好评。
