大学生职业生涯人物访谈——陈健飞由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学职业生涯人物访谈”。
一、采访对象：陈建飞，采访者经历，：本科毕业后在外工作三年，回校考研究生 采访实录，：
感觉有点不太能理解，虽然之前也有遇到过这种情况，比如说我的老师，她也是一边教我一边在读研，可是像你这种工作，几年以后再读研，还是挺少见的，因为考研究生不像本科和高中，他不要求你必须读完，而且是要求要连续的，不间断读完，像考研究生就比较随意，有一边工作一边读研的，但是也有40多岁，才刚读研，那研究生也要上课吗？
研一要上
那就是说研二研三以后就都没课了吗？
没课了
也就是说研二研三就只能靠自己，其实到了研二基本上就在公司实习，其实我觉得像我们到了大一大二大三大四，在大学里面，就已经很能够规划好自己的学习，像要是到了研究生，没有老师的带领就更不行了，更要求规划好自己的学习任务，确实如此，像我的老师，他也就是给我一个课题，然后给点资料，要求我们自己去完成这个课题，自己找资料写论文，真的只能靠自己。
你是怎样找到你的第一份工作的？
面试应聘，我当时的第一份工作是校园应聘会，就是公司来学校招聘学生，然后我面试通过了，这是第一份工作，然后我在那里工作了将近半个半年，然后跳槽，从普通的招聘网站上找到一家需要招聘的公司，然后了解了一下他们的招聘简章，然后准备一下就去面试，这也算是跳了一次槽，第二份工作结束以后就回来回校读研
对于该领域的新职工会不会有相关培训？如果有的话会有哪些相关培训？
有，培训的时间，大四的时候就要求过去培训了，培训了大概三个月，三个月结束后就回校把毕业论文等毕业事项结束掉，然后去公司有三个月的试用期，然后三个月的培训主要有软件知识运用，还有相关的专业领域的知识培训，这主要关于他们公司涉及到的相关领域，还有一些公司的知识，是从书本上学不到的，书上的知识偏理论化，而公司培训的就更实际一点
那么你认为什么样的个人能力品质或工作特质，对于这份工作来讲是比较重要的？
第一个就是细心更认真，我之前做的事与绘图设计为主的，对于这种工作，严谨是必须；第二个嘛，人与人之间的交流，开朗，更重要，像之前有来实习的一些小孩比较内向，不太爱说话，而我们每个人都会有自己的事要干也不会就是专注说嗯，你今天工作完成的怎么样啊？不会的，这种时候就要自己主动，碰到好说话的师傅，你问他会帮你解答，但要是碰到不好说话的，又比如说像一个项目里的，你不会的，我教教你分担一下我们的重担，或者说领导要求你把那个新人带出来，然后会主动去看，去关注，否则都是主要看自己
那么会不会出现一种情况：您的工作与专业知识有偏差？
学校所教授的知识面是非常广的，我是机械专业的，而学校所教授的知识，把机械专业会涉及到的区域领域全部覆盖的了，这不是说让你全部都学好，而是能让你未来走得更远一点，而我在工作的时候涉及到的学校里面的知识大概也就两三门课吧，所以我觉得有时候学校教的不一定是什么专业知识，而是一些专业思维，像我之前参加了一个关于绘画设计软件的培训班，虽然后来公司里用的不是那一种软件，但在培训班里我就是学会了那种立体思维，也就是说你要在某一个方面专精，在工作以后，你会有一个相当于转型期的阶段。
你觉得你做这份工作什么让你觉得是最成功的，或者说最具挑战性的？
最成功的，肯定是手下带人带着一起做项目，而且这也比较有挑战性，至于成就感，嗯，我们的设计出来的产品被投入生产，然后销售，带给我一定的成就感。下午我做的是设计车辆，但是设计出来的零件不一定全都能用，要经过测试等一系列的程序，然后通过这项程序确定能够使用，才会投入生产。
那你认为这份工作实现了你的人生价值吗？
我个人认为，能把我学到的东西用到工作里面去，算是比较开心的吧。
学以致用，对吗？那么你每天大概要工作多长时间？加班会有补贴吗？或者说加班是否有硬性要求？
加班的硬性要求，这不好说，要看项目的进度，要看是不是跟不上节点了，因为这和平常不一样，每到一个节点，他要进行接收，而不是像平常的工作，给你算工时，这就要看特殊情况，比如说你出现错误，你肯定要停下来，进行调试，这样，为了保证节点你肯定要加班，最忙的时候我感觉一直在加班的，比如说从周一到周五，然后周六周日也要全天加班。
那么刚进入公司的时候一般的薪水大概在什么范围内？
刚进公司的时候，我本科刚进去的时候，月薪2600，三年以后五六千吧。然后根据我们公司的情况，如果有客户有特殊的要求，或者其他特殊情况，那么会有七七八八的补贴，那按照这种类型，我大概有八九千吧，这个行业差不多就是这个价位。
那你为什么会想到再回来读研呢？
其实也是因为，了解到有一个领导他跳槽去别的公司了，然后去之前他去考了个研究生，他，毕竟年龄摆在那里，40多岁的也不像我们，可以去掉这个工作，然后直接去读研究生，他跳槽到那家公司，嗯，我就不说那家公司的具体名字了，是一家国企的二把手，而这个岗位嗯是有一些学历要求的，我读研的一个目的就是在这。
我还有一个问题，你觉得你工作的经验对，你读研有没有帮助？或者说，如果你当初先考研，再去工作，你的工作会不会更好一点？
其实这个结果是不确定的，也并没有什么好坏之分，因为我感觉工作经验相对来说还是蛮重要的，但是你直接去读研呢，当时我选择这个方向，在本科的时候也是经过深思熟虑的，是继续读研，而是先出去工作，后来还是选择先出去工作，因为觉得先工作，然后就知道自己欠缺哪些方面，再给自己读研究生，确定一个方向。
那我感觉先工作好像更有效率一点。
其实也不一定，主要还是看机遇，比如说你碰到更好的项目更好的机会或者更好的工作，你可能会走得更远一点，所以这个不好说，主要其实是顺势而为吧。那你觉得我们这种学语言专业的考研的必要性大吗？当然有一个大前提就是在我们我南工程这种工科学校。
首先，因为我们学校的优势专业不在这个方面啊，所以你在学校的招聘会上可能根本看不到你心仪的工作，或者说很少，而这时候竞争就显得非常激烈，所以，很可能你们要面临是其他学校进行面试应聘，再一个就是，语言这种偏文科的，相较于理科淘汰率可能会更高一点，像我这个专业能做下去或者做得久的就比较少，比如说像我本科时候的一个班，几十号人继续做这一行的十个手指头都数的过来，有些自己开了一个小店，反正乱七八糟的，做什么的都有，的，这种情况下，你做的越久，也就越吃香。还有，像我之前遇到的福特公司的招聘，三轮面试，全程用英文跟老外交流，也就是说英文已经成了对外交往的基础，而且我们也需要了解一下一些关于英文的专业词汇，加上现在的翻译软件确实不错，像我们这种情况，有时候用翻译软件够用，不需要办个多么通畅，只要能弄懂大概的意思，知道他怎么用，他是什么东西就好了，这种情况下，对你们英语专业的学生来说，就不仅仅要求你们能用英语聊聊天，能看懂几篇文章或者写一两篇所谓的作文，不是这样子，而且我感觉当前的市场对小语种更看重一点，毕竟英语从小学就开始学的东西，而且现在小学生越来越厉害了，而且我听我的导师说，最近人几年的高考，因涉及到，大学里面的英语了。
对今年的高考就涉及到了六级英语，所以说其实，做每一个行业都一样，只要做专了做精了，都差不多。
说到竞争，当时你们公司的竞争激烈吗？
当时近我们公司实习的，有将近100号人，三个月实习期要开掉2/3的人。
那公司会看你又是毕业的大学怎么样，然后来判断你是否会被开除吗？
除非公司硬性要求要985的，不然都是平等看待，还是看你自己的能力，不管哪个学校来的都一样，有能力的留下没能力的，就被开掉，但是这可能也跟行业有一些关系，下午我们那边的话，如果你不按节点交东西，让人家有借口拖款，不给你钱，像这种就比较现实了，当时我们项目组那边还有一个小女孩，是老总家的亲戚，他的学历大概就中专，也不高，然后被安排进我们项目组，其实我们给他的工作要求也不是特别高，都是一些死的工作，不会说什么设计啊，交给他，然后坐了没多长时间就给开掉了，因为我不可能说养一个闲人，你这个位置你做不好，那就让更有能力的人来做
嗯，那我现在有一个比较好奇的地方，你当时是坐到大概什么位置？
代理项目经理，就是我当时具体职位是总成负责人，但是如果经理有事儿，一般是找我来当代理经理，那很厉害了，非常感谢今天的采访，谢谢，心得体会
大学，对于我们而言，是一个需要你做出许多选择，经历许多转折点的地方。就业、考研就是本科毕业生在大学期间面对的一个重要的选择。这次我们采访到了本科毕业后在外工作三年，回校考研究生的陈建飞（以下简称为陈），向他来了解有关的职业规划的资讯。
陈是在工作三年后选择读研的，之所以做出这个决定一方面一些大型企业，重点公司对员工的学历都是有要求的，另一方面通过工作让陈认识到自己的一些不足，所以他决定用读研来充实升华自己。
在本次采访中，我对陈的几处想法很有感悟。首先是研究生的生活规划，随着学历的增加，对自主学习，规划时间的考验也是越来越大，我们现在可以做的就是在繁重的课业中，将自己的时间和所要完成的任务进行合理有效的分配和利用，从此刻开始养成习惯，久而久之，这就不会成为你的一种负担，而是会有助于你更有条理的生活。其次职场需要怎样的人，细心认真严谨，性格开朗，善于交流沟通。现在我们在大学里生活，就像是在一个小社会里生存，我们所要完成的每一项学习任务，社团学生组织给我们的锻炼机会都要好好的珍惜，这些事情往往会在潜移默化中影响着我们的一举一动，锻炼我们处理事情的态度和方式。
最后是英语专业的人该如何选择我们未来的道路。机会永远是属于有准备的人的，我们该做的是打牢自身的英语基础，但不可忽略的是口语能力，交流是英语专业的人必须要具备的能力，敢于开口去说，其实也可以看出一个人是否是一个勇敢的人，其实现实的说，职场无非是物竞天择，适者生存，只有勇士才会走到最后。受过英语教育的人大街上一抓一大把，要想突出必须下苦功夫，没有那个企业会放弃一个优秀的人，就算是人情社会也不能代表一切，实力才是硬道理。优秀的人不仅要对自己的专业能力有过硬的准备，在其他一些方面也需要锻炼，例如一些职场必备电脑技术，唱歌跳舞等才艺，广泛的人际圈等等，人才并不是学校的书呆子，公司里一直埋头苦干的员工，虽说是金子总会发光，但具备这些可圈可点的小技能会给你增分，让你尽早走向成功。
成功不难，只要用心，多与相关经验人士交流，多实践，困难害怕的永远是有心人。
商务英语162 朱嘉晖
