十二五()继续教育工作安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十二五继续教育计划”。
“十二五”（2011—2015）中小学教师继续教育
工程实施工作安排
1、管理制度。教师资格再认证与继续教育结合，培训不合格的取消其教师资格，这一点具有先进性。将教师参加继续教育的情况作为教师年度考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、特级教师评审、评优评模等的依据。对继续教育工作组织不力的单位要给予批评，对无故不参加继续教育学习，或擅自中断参训，或考试考核不合格者，当年年度考核视为不合格。
2、管理责任。继教工程实行省、市（州、地）、县（市、区）、乡（镇）、校五级管理。要求建立和健全继教工程领导和管理机构，明确工作职责，落实专人负责。在校内校长是教师继续教育的管理者、组织者和第一责任人。
3、档案管理。设立专人管理培训档案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度，建立和完善培训档案管理信息化体系，实行电子档案管理。
4、实施时间。2011年8月底前为启动阶段。2011年9月-2014年底为全面实施阶段。2015年为评估验收阶段。
5、学校和教师应该准备的资料
一、学校资料
（一）“十二五”教师继续教育工程实施方案（省、地、县、乡、校）
（二）“十二五”教师继续教育工程领导小组、辅导教师名册
（三）“十二五”教师继续教育工程相关制度、考核细则
（四）分年度教师继续教育工程培训计划
（五）一德四新（分科）培训计划
（六）一德四新（分科）培训记录
（七）一德四新（分科）培训教案、讲稿
（八）专项培训方案、日程安排、培训讲稿
（九）建立教师个人档案（含电子档案）、认真填写“贵州省中小学教师继续教育（2011-2015年）培训登记证”，各项培训（集中培训、远程培训、校本培训、其他培训）学时登记必须有材料佐证。
（十）全员培训花名册、专项培训花名册
（十一）全员培训花名册、专项培训考勤登记簿
（十二）分年度培训经费投入情况统计表
（十三）分年度培训工作总结
（十四）收集各项培训图片资料、视频资料
（十五）教师外出培训（分年）登记册（十六）教师外出参加校际交流（分年）花名册
二、教师个人资料
（一）一德四新（分科）培训达标计划
（二）一德四新（分科）培训心得体会
（三）“新方法”培训：要有教学论文或经验总结（一篇以上）
（四）“新技能”培训：要有自制的多媒体教学课件（两件以上）
（十）一德四新（分科）培训笔记
（十）外出培训、远程培训、专项培训等培训记录及心得体会，外出培训出差票据复印装档。
**镇教育办公室
2012年2月27日
