劳务员试卷三由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务员考试试题三”。
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分）。
1、特别重大事故是指（）及以上直接经济损失的事故。A、5000万元 B、1亿元 C、1.5亿元 D、2亿元
2、预告解除是指有特殊情形用人单位与劳动者解除劳动合同但是用人单位提前（）天通知劳动者。
A、15 B、20 C、30天 D、60天
3、《中华人民共和国建筑法》（简称《建筑法》）于（）有中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会地二十八次会议通过。A、1997年8月1日 B、1997年11月1日 C、2011年7月1日 D、2011年8月1日
4、“鉴于项目负责人对安全生产的重要作用，该条同时规定施工单位的项目负责人应当由取得相应职业资格的人员担任”中的相应职业资格指（）。
A、高级工程师执业资格 B、建造师执业资格 C、项目经理执业资格 D、工程师执业资格
5、下列属于胶凝材料的是()。
A、玻璃 B、玻璃棉 C、水玻璃 D、铸石
6、我国的绝对标高是（）海平面作为零点所测定的高度尺寸。A、黄海 B、渤海 C、东海 D、太平洋
7、粉刷层在（）的平面图中不必画出。
A、1:50 B、1:100 C、1：20 D、1:108、相对标高表示为（）。A、0.000 B、-0.000 C、+0.000 D、±0.0009、（）不属于砌体工程。
A、水泥砌体工程 B、砖砌体工程 C、砌体工程 D、块砌体工程
10、一般直径在（）以下的钢筋用手动切断机切断。A、16mm B、17mm C、18mm D、19mm11、气体保护焊中目前应用较多的是（）气体保护焊。A、氧气 B、氮气 C、二氧化碳 D、二氧化氮
12、混凝土必须养护至其强度达到（），才能行人。A、1.4Mpa B、1.3Mpa C、1.2Mpa D、1.1Mpa13、下列属于建筑材料中的主要材料的是（）。
A、润滑物 B、燃料 C、石 D、促凝剂
14、民用建筑主体结构耐用年限分为（）
A、二级 B、三级 C、四级 D、五级
15、下列施工果冻过程可以称得上是施工项目的是（）A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
16、下列属于建筑材料中的主要材料的是（）。A、石 B、燃料 C、润滑物 D、促凝剂
17、用人单位由于生产经营需要经由公会何劳动者协商后最多每日可延长（）工作时间。
A、2.5小时 B、2小时 C、1.5小时 D、1小时
18、标准工作日指每天8小时，每周（）。A、40小时 B、48 小时 C、56小时 D、64小时
19、女职工不能在（）工作 A、矿山、井下作业 B、国家标准第二级冷水作业 C、工作场所接触放射性物质
D、长时间低头弯腰
20、女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第（）级体力劳动和孕期禁忌从事的活动。
A、一 B、二 C、三 D、四
21、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、4年 B、3年 C、2年 D、1年
22、在我国所允许的最低就业年龄是（）。A、18 B、17 C、16 D、1423、法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资的（）A、150% B、200% C、250% D、300%
24、标准工作日指每天8小时，每周（）。
A、40小时 B、48 小时 C、56小时 D、64小时
25、失业人员在领取失业保险金期间，患病到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取事业保险金总额（）的医疗补助金。
A、50%-60% B、60%-80% C、60%-70% D、40%-50%
26、信访人对复查意见不服的在收到书面答复之日（）日内向复查机关上一级行政机关请求复核。
A、20 B、30 C、40 D、6027、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、可以行政诉讼 D、该决定为终局裁决
28、信访人对复查意见不服的在收到书面答复之日（）日内向复查机关上一级行政机关请求复核。
A、20 B、30 C、40 D、6029、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）。A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、可以行政诉讼 D、该决定为终局裁决
30、下列施工果冻过程可以称得上是施工项目的是（）。A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
31、“能使组织快速而全面考察经营状态的评估指标”指的是（）。A、业务流程表 B、财务衡量指标 C、360度考核法 D、平衡计分卡
32、工作是人的本能，人们会对承诺的目标做出积极反应，并且嫩够从工作中获得情感上的满足是（）。
A、x理论 B、z理论 C、y理论 D、f理论
33、继续教育是对具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。A、中专 B、大专 C、大学 D、初中
34、考核项目内容包括德、能、勤、（）。A、智 B、稳 C、绩 D、劳
35、人力资源规划不包括（）。
A、组织规划 B、战略规划 C、资源规划 D、人员规划
36、在职培训和脱产培训是按照（）来划分的。A、工作关系
B、组织形式 C、目的不同 D、对象不同
37、员工流失是指（）。
A、解雇 B、提前退休 C、辞退 D、自愿流出
38、人力资源管理不具有（）特征。
A、时效性 B、特殊性 C、智力性 D、时代性
39、企业利润的主要来源是（）。
A、利润总额 B、营业利润 C、净利润 D、总利润 40、最基本的利润是（）。
A、营业利润 B、利润总额 C、净利润 D、利润
41、与产品生产直接相关的费用是（）。
A、营业费用 B、生产费用 C、期间费用 D、财务费用
42、狭义上的收入包括主营业务收入和（）。A、补贴收入 B、副业务收入 C、营业外收入 D、其他业务收入
43、行为人利用了对方当事人的危难困境，提出苛刻要求，违背真实意愿与之签订合同属于（）。A、胁迫 B、诈骗 C、欺诈 D、乘人之危
44、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、双方误解 D、一方故意欺诈
合同的成立必须有（）方以上的当事人。A、两 B、三 C、四 D、五
46、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。A、返还财产 B、折价赔偿 C、刑事拘留 D、赔偿损失
47、被称为“可追认的合同”的是（）。A、有效合同 B、效力待定合同 C、可撤销合同 D、无效合同
48、法律、行政法规规定应采用（）。A、书面形式 B、口头形式 C、推定形式 D、所有形式都可
49、建筑业企业资质证书有效期为（）。A、3年 B、4年 C、5年 D、6年
50、资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满（）前，申请办理资质延续手续。A、30日 B、40日 C、50日 D、60日
51、农民工权益保护的法律责任包括（）。A、民事责任、行政责任、违约责任 B、刑事责任、侵权责任、刑事责任 C、刑事责任、违约责任、侵权责任 D、民事责任、行政责任、刑事责任
52、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当与（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、1小时内 B、2小时内 C、3小时内 D、4小时内
53、劳动定额的制定方法中，（）只适用于产品品种多，批量小，不易计算工作量的施工（生产）作业。A、经验估工法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法
54、（）是工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
A、非定额时间 B、定额时间 C、时间定额 D、产量定额
55、（）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。A、经验估计法 B、统计分析法 C、比较类推法 D、技术测定法
56、按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程、机械化过程和（）。
A、机手并动过程 B、工人班组完成的过程 C、个人完成的过程 D、施工队完成的过程
57、确定建筑工程项目劳动力的（），是劳动力管理计划的重要组成部分，它不仅决定了劳动力的招聘计划、培训计划、而且直接影响其他管理计划的编制。
A、机械量 B、机具量 C、器具量 D、需求量
58、工程量越准确，（）越合理，劳动力使用计划越准确。A、工期 B、人员 C、条件 D、方案
59、在工程项目施工中，经常安排（）承担一些工作任务，此时，不仅要考虑整体劳动效率，还要考虑到设备能力的制约，以及与其他班组工作的协调。
A、单一班组 B、设备班组 C、机械班组 D、混合班组 60、在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）。
A、概算定额法 B、分项综合系数法 C、经验比较法 D、类比法
61、非全日制用工，是指以（）计酬为主。A、小时 B、天 C、周 D、月
62、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、3个月 B、6个月 C、一年 D、二年 63、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。A、8小时 B、12小时 C、15小时 D、24小时 64、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作（）小时，每周工作（）小时的标准工作制度。A、6；36 B、7；35 C、8；40 D、9；45 65、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）解除劳动合同。
A、提前一个月向用人单位提出 B、提前三个月向用人单位提出 C、不需事先告知用人单位 D、需要告知用人单位 66、（）作为劳动合同的主管机关对劳动合同进行综合和统一管理，在劳动合同管理体制中处于最重要地位。A、劳动行政部门 B、劳动管理部门 C、工商行政部门 D、工商管理部门
67、二级劳务分包企业作业范围：可承担（）层或高度（）米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
A、10；30 B、20；60 C、30；90 D、40；120 68、劳务分包队伍得到了（）书面许可，施工项目现场具备进场条件。
A、业主方 B、总承包方 C、专业承包方 D、劳务分包方 69、劳务分包队伍人员在进场时，分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有（）。A、《安全生产考核合格证》 B、《营业执照》 C、《税务登记证》 D、《组织机构代码证》 70、全部分包工作完成，经劳务作业分包发包人认可后（）后，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A、7天 B、14天 C、24天 D、28天 71、分包单位质量第一责任人为分包单位（），负责本单位现场质量体系的建立和正常运行。
A、总负责人 B、分负责人 C、项目负责人 D、劳务现场负责人
72、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购。
A、业主 B、总包 C、分包 D、专业承包 73、凡初次进入施工现场的人员，首先进入（）。A、施工区 B、生产区 C、生活区 D、材料区
74、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。A、1日 B、2日 C、3日 D、4日
75、总承包、专业承包企业应设置（），制定劳务管理制度。A、劳务员 B、资料员 C劳资员 D、材料员
76、在进行入场教育工作的同时，项目部劳务员人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理（）。
A、身份证 B、毕业证 C、技能证 D、暂住证 77、劳务合同履约工程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（）。
A、选择订立合同形式不当 B、缺乏具体违约责任 C、合同条款不全，约定不明确
D、承包人与分包商的争议，其内容大致和发包人与承包人的争议内容相似
78、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。
A、10日 B、30日 C、60日 D、90日 79、下列哪种情形不属于灵活就业形式。（）
A、自雇形就业 B、个体演员 C、在某公司上班 D、街头小贩 80、各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的（）。
A、1% B、2% C、3% D、4%
二、多选题（共20题，每小题2分）。
1、房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为（）。
A、特级 B、一级 C、二级 D、三级
2、砌筑砂浆的组成材料包括()。A、胶凝材料 B、细骨料 C、掺加料 D、水
3、基本建筑图包括（）。
A、施工图 B、平面图 C、立面图 D、剖面图
4、女职工的“四期”指（）。
A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期
5、施工现场管理的主要内容是（）。A规划及报批施工用地，设计施工现场平面图 B治理施工现场环境 C建立施工现场管理组织 D建立文明施工现场
6、施工企业所产生的施工生产费用好过直接费用和间接费用，其中直接费用包括（）。
A、消耗的原材料等 B、动力 C、包装物 D、劳动保护费
7、信访渠道指便利（）或者其他组织反映情况，提出意见或者投诉请求信访救济途径。
A、法人 B、公民 C、集团 D、市民
8、关于开办关于城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主题资格要求的法律有（）。
A、《城乡个体工商户管理法》 B、《城乡个体工商户管理暂行条例》 C、《合伙企业法》 D、《公司法》
9、构成重大误解的条件（）。A、受害人因误解而做出了意思表示 B、对方的欺骗或不正当影响 C、当事人不愿承担对误解的风险 D、行为人对法律的错误
10、《合同法》规定中称合同是平等主体的（）之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
A、自然人 B、法人 C、其他组织 D、外籍公民
11、务工人员上岗前应具备的岗位知识包括哪些？（）A、基本技能和技术操作规程的培训 B、安全生产和工程质量常识培训 C、政策、法律法规知识培训 D、职业道德和城市生活常识培训
12、在施工过程研究中，按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为（）。
A、个人完成的过程 B、工人班组完成的过程 C、机械化过程 D、施工队完成的过程
13、劳动力需求计划的编制原则是（）
A、控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置 B、符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求
C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产 D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
14、《劳动合同法》第四十一条进一步作了规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位可以裁减人员的情形有（）。A、依照企业破产法规定进行重整的 B、生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的15、从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括（）。
A、民事责任 B、行政责任 C、经济责任 D、刑事责任
16、施工现场的一般扬尘源包括（）A、施工机械铲运土方 B、现场土方堆放 C、现场搅拌站 D、现场垃圾站
17、分包单位技术部门必须对施工管理层进行（）交底。A、图纸 B、规划 C、现场 D、方案
18、突发事件应急状态、分为（）阶段。
A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、解决阶段
19、对无效劳动合同的处理,一般包括()情况.A、撤销合同 B、销毁合同 C、修改合同 D、赔偿合同
20、分包单位技术部门必须对施工管理层进行()交底。A、图纸 B、规划 C、现场 D、方案
三、判断题（共40题，每小题0.5分）。
1、具备相应资质条件的分包单位可以再次分包其承包的工程。（）
2、水玻璃属于气硬性胶凝材料。（）
3、刚性多层木棉水泥砂浆防水施工流程是：找平层施工、防水层施工、保护层施工、质量检查。（）
4、有抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d。（）
5、施工项目是建设项目过其中的单项工程。（）
6、对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行劳动监察室公安机关的责任（）
7、用人单位无故不缴纳社会保险费的应承担刑事责任。（）
8、利润总额=营业利润-营业外支出。（）
9、不得损害社会公共利益原则是当法律上没有规定又涉及损害公共利益时候最后的法律武器。（）
10、无权代理指有代理权的人代理无代理权的人与相对人订立的合同。（）
11、合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式，是合同内容的外部表现，是合同内容的载体。（）
12、人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。（）
13、一般事故指造成3人以下死亡，或者50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（）
14、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构也可以与劳动者订立劳动合同。（）
15、施工工艺的控制是决定工程质量好坏的关键。（）
16、建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料和辅助材料。（）
17、年休假是指法律规定的职工慢一定工作年限后，每年有的保留工作带薪连续休假。（）
18、人民法院审理劳动争议案件实行一审终审制。（）
19、农业部门负责对农村剩余劳动力进行疏导。（）20、农民工必须达到国家规定的养老年龄(男60岁，女45岁)，方能领取基本养老金。（）
21、信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。（）
22、行政机关收到信访事项后不可以当场答复。（）
23、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出诉讼请求的，人民政府信访工作机构和其他行政机关不在受理。（）
24、建造合同的主要特征之一是：建造合同资产体积较小，造价较低。（）
25、民事责任是指行为人违反民事法律上的约定或者法定义务所应承担的对其不利的法律后果，其目的主要是恢复受害人的权利和补偿权利人的损失。（）
26、物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、淹溺、瓦斯爆炸等都属于伤亡事故。（）
27、施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。（）
28、损失时间，是与产品生产有关，而与施工组织和技术上的缺点无关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。（）
29、劳动力计划的制定方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按技能等级分别计算，汇总制表。（）30、“长期工少，短期工多”是施工劳动力的结构特点之一，它是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）
31、有固定期限的劳动合同，它可以上长期的，也可以是短期的，由双方当事人根据工作需要和各自的实际情况确定。（）
32、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（）
33、劳务作业人员在进入施工现场时必须正确佩戴安全帽。（）
34、劳务分包企业在施工中出现重大质量问题，有总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。（）
35、参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致，不得代笔，凡未进行安全教育或考核不合格的人员，必须予以清退。（）
36、安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。（）
37、约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。（）
38、调解委员会主任或者调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。（）
39、社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。（）40、基本养老保险个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）
答 案：
一、单 选
1—5：B、C、B、B、C 6—10：A、B、D、A、A 11—15：C、C、C、C、D 16—20：A、D、A、A、C 21—25：D、C、D、A、B 26—30：B、D、B、D、D 31—35：D、C、A、C、C 36—40：A、D、B、B、C 41—45：B、D、D、A、A 46—50：C、B、A、C、D 51—55：D、A、A、B、B 56—60：A、D、A、D、C 61—65：A、C、C、C、C 66—70：A、B、B、A、B 71—75：A、B、C、C、A 76—80：D、D、B、C、B
二、多 选
1—5：ABCD、ABCD、BCD、ABCD、ACD 6—10：ABC、AB、BCD、AC、ABC 11—15：ABCD、ABD、ABCD、ABC、BCD 16—20：ABCD、AD、ABCD、ACD、AD
三、判 断
1—5：×、√、×、√、× 6—10：×、×、×、√、×11—15：√、√、×、×、√ 16—20：×、√、×、√、×21—25：√、×、√、×、√ 26—30：√、√、×、×、√31—35：√、√、√、√、√ 36—40：√、√、√、√、×
