职位分类法的优缺点（推荐）_论述职位分类的优缺点

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职位分类法的优缺点

优点：

１、职位族及其层级基于组织战略目标而设定，是较为抽像和概括的。

２、分类汉强调以组织目标为基础，通过职位分类法，“自上而下”、全面系统地进行职位梳理。

３、职位族及其层级具有一定的概括性及包容性。

不足：

１、那就是对职位等级的划伤和界定存在一定的难度

２、即适合于职位性质大致类似，可以进行明确的分组。