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感恩组织
□阿张
感恩组织,是一种党性觉悟、品格锤炼、奋发动力。
一个干部的成长与升迁,有个人奋斗因素,有发展机遇因素,但最根本的是组织培养。没有组织的培养和群众的信任,特别是离开了组织,一个人能量再大、能力再强也难有所作为。以自省心,强责任感。在知恩中化解内心忧怨、荡涤心灵污秽、升华人生境界,用感恩的心态正确对待组织、同志和自己,正确看待个人得失、荣辱进退,辛勤耕耘不怨天尤人,甘于寂寞不心浮气躁,在净化心灵中陶冶情操,在陶冶情操中振奋精神。以进取心,强使命感。感恩组织是大恩回报。只有知大恩者,才有大境界、大作为、大智慧,才不会忘其根本,多一些正气、责任、坦荡,少一些依赖、顾虑、羁绊,才会真心实意为人民服务,不断创造出经得起人民和历史检验的政绩。
懂得报恩,是领导干部的立身之基、从政之道、做人之本。不知报恩,是道德的滑坡、文明的失落、人性的麻木。剖析当前许多腐败官员的堕落轨迹,缺乏感恩之情,失去感恩之心,几乎是一个共同的根源和特征。报恩组织,就是在思想和行动上要始终与党保持高度一致,忠心向党、一心为民。尤其在党组织遭遇质疑、工作出现失误、面临危难之时,坚决拥护党的路线方针政策,坚决执行党的决定,忠实捍卫党的形象与声誉,竭力维护国家和人民的利益。要常思奋起之志。立志做大事,而不是立志做大官。把心态放平、位置摆正、角色找准,时常保持一颗感恩、平常、向上之心,以平和的心态对待升迁,以豁达的胸怀看待得失,牢记组织的关心和培养,识大体、顾大局,讲原则、守纪律,把感恩之情化作为党的事业奋斗终生的强大动力。自觉深化对世情党情国情的认识,增强忧患意识、执政意识和公仆意识,善于从平常中预见危机、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利、从成绩中看到差距,怀着对党和人民的感激与忠诚,时刻听从党的召唤,服从组织的需要和安排。无论是否得到提拔,无论任职时间长短,无论有无组织监督,都能自觉做到见利心不动,见财眼不花,见食嘴不馋,见色心不乱,见名手不伸,以如履薄冰、如临深渊的危机感,为人民掌好权、用好权。