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梦想是成功的起点
所谓知己知彼，百战不殆，当今的社会竞争非常激烈，所以对要想成功就要正确评价自己，转眼间我已经工作14年了，在这14年从未认真的考虑我的未来是什么样的，接下来我该怎样安排我的未来，让我的生活变得更有意义，让我的家人更幸福，让我的收入更高，前程更加辉煌，是我接下来义不容辞的使命。以往这些问题我从未认真的想过，只是每天两点一线重复做着这些事情，对未来也相对迷茫，这次通过职业生涯规划唤醒了自己，让我更深刻认识到自己，让我感觉到自己要做好充分的追备，为实现自己的使命，做好未来的规划。
一、自我评估
1、个人特点
我是一个积极、友善、大方、坦诚、有责任心的一个人，我来自农村骨子里也多了份朴实吧。我敢于大胆挑战，敢于创新，积极进取。责任心是我最大的特点吧，我这人凡是认定的事情我会尽自己最大的努力做好，正是因为我做事的这份执着，得到领导、朋友、家人的认可。对于知识的渴求，我也充满了热情，自己经常购买书籍对自己进行不断的充电，来提高自身水平。
2、个人能力
我是从事企业生产管理工作，善于时间管理，有时间观念，对做事的态度积极主动，遇到事情有主见及果断力，在工作及生活中有较强的沟通能力，贯彻公司及上司的命令执行力强，良好的团队领导能力，对选拔人才、人才的工作安排、人才的培养、和留住人才方面经验丰富。
3、兴趣爱好
喜欢钓鱼，音乐，喜欢浏览网页，看新闻关注国家及国际的动态，喜欢自己下厨，为家人烹饪美食。
二、环境与职业的评估
1、家庭环境分析：
出生在农村家庭，父母都是农民，在农村长大，家庭里不是很富裕，仅能维持一般的正常生活，但我们家还是培养了个大学生，那就是我哥，他毕业后从事教师行业，后续经自身努力拿到律师执照。我哥对我影响很大，他那股不断自我充电及自我成长的精神，让我从小立志向他学习，按照我目前的从事的职业，我想在今后的时间里通过自身不断的学习使自己努力成为职业经理人的目标奋斗。
2、行业环境分析
随着中国企业不断发展强大，中国职业经理人还处在发展和成长阶段，随着我国经济市场化发展的迅猛态势，对职业经理人的需求声速增长。据人才市场信息，中国职业经理人的需求量达500万人以上，中国职业经理人已成为当前社会急需的高尚的职业。
3、专业分析
中国职业经理人需要哪些方面的知识呢，策划能力、财务管理及人力资源管理的综合知识是职业经理人的核心知识，所以，策划学（初级、中级、高级）、市场营销学、人力资源管理，财务管理及决策，战略决策及策划报告撰写等就成了职业经理人的核心专业课。通过这些专业课程的学习，就能掌握职业经理人所需的专业技能及知识。传统的职业经理人如主管、部门经理，都是对本工作的业务比较熟悉的人才，但对策划、财务、人力资源方面的知识十分缺乏。如果有着出色的策划能力，人力资源管理能力及财务知识的职业经理人，将在社会上有着很强的就业竞争能力。
三、SWOT分析
1、Strengths(优势)
（1）科学决策能力，在遇到错综复杂的局面，能通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，做出正确的决策。
（2）贯彻执行能力，善于贯彻执行公司的决议和决定，能积极把上级的精神和意图制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并能做到准确，得当有力。
（3）组织管理能力，善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，能正确处理各种关系，合理组织各方面的力量，能恰当的使用各类人才，实现最终目标。
（4）选材用人能力，善于在工作中发现人才，把真正需要的人才放到重要的岗位上，并能使其发挥主观能动性，善于因人施用，根据每个人的各自优势特点，把合适的人放到合适的岗位。
2、Weaknees（劣势）
（1）遇紧急事情，处理时情绪有点激动
（2）有时缺乏自信
（3）有时优柔寡断
（4）对他人要求太过苛刻
3、Opportunities（机会）
（1）职业经理人我国目前还处于发展和成长阶段，国内企业对职业经理人的需求缺口还是比较大的，职业经理人机会有一定空间。
（2）中级管理职业和职业经理人的工作职责还是比较接近，在能力方面和专业方面离职业经理人还有一定的距离。
4、Threats（威胁）
（1）中国职业经理人队伍发展存在的主要问题，即宏观层面上，职业经理人的相关法律规范缺乏、政策支持力度有待加强、市场评价机制、信用体系、资格认证机制不健全。
（2）企业层面上，公司治理结构与运行机制有待提高、职业经理人选人与用人机制有待改进、职业经理人评价与激励机制有待完善。
（3）个人层面上，个人创新能力不足、国际化水平偏低、社会责任理念存在偏差。
（4）职业经理人成长的外部环境方面，调查显示，法律、政策、市场环境均有所改善，社会文化环境亟待改善。职业经理人在选择职业经理人资格评价机构时，主要关注的是“是否被市场或投资人（企业主）认可”，目前职业经理人资格评价机构的问题比较突出，存在以盈利为目的、缺乏针对性的测评模型等问题。
总结：职业经理人职业发展良好，但我目前只懂得冰山一角，还需继续不断努力学习，使自己向职业经理人的目标迈进。
四、职业目标
我的职业目标是职业经理人。
职业路径：普通员工------企业中层管理人员----------职业经理人
五、实施方案
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。评估时间是半年或一年，当出现特殊情况时，要随时评估进行相应的调整。根据我目前职业发展道路及未来职业发展的目标实现，对未来五年做出初步规划，如下：
2014年----2015年
对目前的学业认真学习，顺利拿到本科毕业证，接下来准备全身心投入到职业经理人科目学习中，重点对人力资源的管理、财务管理、策划学、以及市场营销学等专业进行努力，一切为职业经理人目标奋斗。在向目标奋斗同时，也要加体育锻炼，适当放松心情。
2015年----2016年
完成主要内容：首先从工作方面认真出色完成每项工作任务，多积累工作经验，进行自我提升，为将来打基础，做好份内事，和领导同事处好关系，全面锻炼自己，学习方面，争取完成人力资源管理、财务管理、营销管理的专业课程。
2017年----2018年
对人力资源专业争取拿到一级等级证书，财务管理方面争取拿到高级职称。另外增加社会交往，拓展人脉。
2018年----2019年
千里之行始于足下，做好每一天我该做好的事，终有一天成功的大门会向我敞开，我现在在做的就是让每一天过得充实有意义。努力学好策划学（初级、中级、高级）、战略决策及策划报告撰写课程，争取能拿到职业经理的人的证书。
六、评估调整
如果在我的规划中没有按预期的规划发展进行，可以根据实际情况进行适当调整，在对未完成的学业进行详细规划，来实现我的梦想。
七、结束语
在知识经济日渐完善的今天，在日新月异的现代化建设中的中国，要时刻准备十分的战
斗力和坚韧的意志，为我的梦想奋斗。我从事管理管理岗位已有九年，在这段工作经历里，让我成为职业经理人的梦想更进一步。我现在是企业中层管理人员，但在学习职业生涯管理这一课之前对我的未来规划的很少，感谢老师给了我这次自我认识的机会，给了我规划未来的机会，机会是留给有所准备的人，所以我要时刻准备着，只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，梦想一定会实现，努力吧！
