让工作快乐起来——提升员工职业幸福感——施怡彤由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业幸福感的提升答案”。
企业心理体系系列课程
创始人——施怡彤老师
让工作快乐起来——提升员工职业幸福感
课程重点
幸福是什么？
幸福与生活：叩开幸福的大门
幸福与工作：体会幸福一刻，团队凝聚力是关键
课程大纲
一、是什么？
1.你幸福吗？ 2.你想要幸福吗？ 3.你能够幸福吗？ 4.幸福代表什么？
体验游戏：幸福感摩天轮
二、什么是幸福感
1.幸福感=高水平的生活满意度+高水平的积极情感—低水平的消极情感 2.幸福感的三大特点：
整体性：幸福是个圆 主观性：你说幸福就是幸福 相对稳定性：幸福不是偶然的 幸福感的小故事
三、幸福感心理学
1.体验：是一种忘我，忘却时间的感受经历
问题1：你在1天的工作中是否享受过片刻的忘我和全神关注？ 2.情绪智力：EQ帮你更成功，了解情绪ABC原理
问题2：谈谈你的限制信念有哪些？ 3.积极自我：你属于哪个汉堡包？
4.积极关系：团队和谐关系是幸福主要“供应链”
四、幸福感在企业的表现形式
1.你属于哪种汉堡包呢？ 小组讨论：幸福话题 2.幸福的人特征
幸福的人四大特征：
（1）自信，对自己多持肯定态度（2）自制力高，克服困难能力大
（3）乐观，物质欲望适中，常有意外惊喜（4）人际关系良好 3.幸福感在企业的表现形式
（1）团队气氛，是职场幸福感的重要来源 企业心理体系系列课程
创始人——施怡彤老师
（2）团队融合度，是职场幸福感的粘合剂（3）团队游戏：
鸡毛信传递
学习点：每个人的努力才能成功 风中劲草
学习点：每个人都需要信任和支持
五、如何营造幸福感的工作气氛
从个人层面：
1、设定个人职业目标，并为之努力
2、设定合理的期望值
3、保持乐观积极的心态，珍惜现在所有
4、重视建立支持系统，发展积极自我和积极关系 从企业层面：
1、薪酬福利
2、工作环境发展前途
3、工作岗位
4、人际关系
5、人格尊严
