教师职务聘任制改革研究课题调研方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“课题研究调研方案”。
教师职务聘任制改革研究课题调研方案
一、调研目的通过调研了解高校实行教师职务聘任制的现状、经验、存在问题等，并结合调研材料分析提出推进高校教师职务聘任制改革的对策与建议。为高校实行真正意义上的聘任制找到合理的途径，优化师资队伍结构，引进和培养更多高层次人才，促进队伍的合理流动，形成良性循环的人力资源配置机制。
二、调研内容
1．学校岗位设置与聘用实施方案，重点了解各级各类岗位的比例结构，构成、基数等的确定；岗位基本条件的设立，不同学科间如何协调；重点学科、博士点、硕士点等如何倾斜；岗位的调整办法等。
2．空余岗位的竞聘、招聘制度和具体实施办法；超职数后有无特设岗位用于机动或优秀人才的引进，怎么设立，如何使用。
3．管理岗位设置和聘用的实行办法，职员制如何开展。
4．教学、科研、教辅等各级各类岗位职责的确定，业绩如何评估；岗位聘用、职务聘任的奖惩机制。
5．学校聘用权限的分解、组织机构。
6．如何合理的促进岗位流动，未聘人员如何管理，高职低聘、缓聘、解聘的执行及存在的问题。
7．实行评聘分开，还是评聘结合及具体实施方案。
