职业病防治告知合同_职业病危害告知合同

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职业病告知合同

根据国家《职业病防治法》，现将北京中源医药包装厂，相关工作岗位可能造成职业病的危害，告知被聘用人。本着双方自愿的原则与被聘用人签订职业病告知合同，中源医药包装厂涉及这业病的危害，防护措施如下：

一、压延车间：高温

存在的职业病危害：中暑（热射病、热衰竭等）主要防护措施：

1）定期对存在高温的工作场所进行职业病危害因素监测、评价；

检测指标如超过国家标准，应立即采取有效措施进行整改。

2）采取有效的通气、降温措施（安装排风扇、发降温饮料等）3）加强工作人员的个人防护，佩戴防暑头盔，眼罩、衣裤等； 4）组织工作人员定期进行职业卫生健康检查，发现有职业禁忌

人员应及早从不适合的岗位调离；

5）加强宣传教育工作，组织工作人员定期进行相关职业卫生知

识培训。

6）工作人员合理安排作息时间，加强营养。

二、存在的职业危害因素：噪声

产生职业病危害：听力损伤（听觉疲劳、听觉障碍、噪声性耳聋）

主要防护措施：

（1）定期对存在噪声的工作场所进行职业病危害因素监测、评价：检测指标如超过国家标准，应立即采取有效措施进行整改。（2）采取有效的隔音措施（吸声、消声、隔声、隔振等）；

（3）加强工作人员的个人防护，佩带防噪声耳塞或者耳罩；

（4）组织工作人员定期进行职业卫生健康检查，发现有职业禁忌人员应急早从不适合的岗位调离；

（5）加强宣传教育工作，组织工作人员定期进行相关职业卫生知识培训。

（6）工作人员合理安排作息时间，加强营养。

三、存在的职业危害因素：粉尘

产生职业病危害：砂肺、尘肺、及其他肺部疾病 主要防护措施：

（1）定期对工作场所进行职业病危害因素监测、评价：检测指标如超过国家标准，应立即采取有效措施进行整改。（2）加强对工作场所的通风、换气、除尘工作；

（3）加强工作人员的个人防护，佩带防尘口罩或者面罩；（4）组织工作人员定期进行职业卫生健康检查，发现有职业禁忌人员应急早从不适合的岗位调离；

（5）加强宣传教育工作，组织工作人员定期进行相关职业卫生知识培训。

（6）工作人员合理安排作息时间，加强营养。

甲方为乙方提供所需的防护用品，如乙方不服从甲方的告知制度，甲方有权对乙方作出处理。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

2009年2月16日