用人单位职业病防治工作要求由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“用人单位职业病防治”。
2011年对用人单位的职业病防治工作要求
1、你单位在生产过程中存在 粉尘、物理因素(如噪声、高温等)、有毒有害化学物质(如一氧化碳、氨、氯气、甲苯、农药等)、放射线 等职业病危害因素，应依据《职业病防治法》第五、第十九条的规定，建全并落实职业病防治责任制，设立职业卫生管理机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生工作管理人员，负责你单位的职业病防治工作。
2、你单位应依据《职业病防治法》第十九条的规定，制定本年度的职业病防治工作计划和实施方案，健全各项职业卫生管理制度（包括：1)新、改、扩建、技术改造、技术引进建设项目职业病危害评价和申报卫生行政部门卫生审查、竣工验收制度；2)作业场所职业病危害因素检测与评价结果上报制度；3)职业病危害告知制度；4)职业卫生知识培训制度；5)职业健康检查和检查结果告知制度；6)职业病防护用品使用和管理制度；7)职业禁忌症者、疑似职业病病人、职业病病人妥善处置与报告制度；8)健全单位职业卫生综合档案和劳动者健康监护档案制度）。
3、你单位的新、改、扩建建设项目和技术改造或技术引进项目，在可行性论证(施工前)阶段应委托取得资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价和制定评价报告书(表)，并报经有管辖权的卫生行政部门申请审查、审核合格，作出批复后，项目方可施工。职业病危害严重的建设项目，在可行性论证(施工前)阶段，其防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目竣工后，建设单位应当委托取得资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价和评价报告书(表)，其防护设施报经有管辖权的卫生行政部门进行竣工验收合格后，项目方可正式投入生产和使用。
4、依据《职业病防治法》第二十四条依据和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二十二条的规定，按照每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价的规定要求，须委托取得资质的职业卫生技术服务机构进行作业环境职业病危害因素检测与评价，并将检测结果报告给市卫生监督所监督六科备案。
5、依据《职业病防治法》第三十一条的规定，应对劳动者进行上岗前、在岗期间职业卫生法规、职业卫生防护、正确使用个人防护用品等知识的培训，并将培训记录、签到存档。
6、依据《职业病防治法》第三十条的规定，你单位须与劳动者签订劳动合同，并在劳动合同中告知其作业岗位可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇。并依据《职业病防治法》第二十二条的规定，对你单位存在职业病危害的作业岗位的醒目位置或设备上，须设置符合国家卫生标准（GBZ158--2003）的职业病危害警示标识和中文警示说明。
7、应按《职业病防治法》第三十六条第四款的规定，为接触职业病危害的劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护用品，并建立与落实工人正确使用防护用品的管理制度。
8、按《职业病防治法》第三十二的规定，对新招用(含转岗)并拟安排从事接触有职业病
危害作业的人员，须进行上岗前职业健康检查；所有接触职业病危害因素的在岗作业工人须定期进行在岗期间职业健康检查；离岗工人须进行离岗时职业健康检查，检查结果应及时告知劳动者和报告市卫生监督所六科备案；职业健康检查应到取得资质的职业卫生技术服务机构进行。
9、应按《职业病防治法》第三十二、四十九、五十条的规定，对检出的职业禁忌症者应及时调离岗位和妥善安置，并将《调离回执》报给市卫生监督所备案；对检出的疑似职业病病人应安排复查诊断，对确诊职业病病人应安排治疗、康复、定期检查。并将所有疑似职业病病人、确诊职业病病人的基本情况报告给市卫生监督所监督六科备案。
10、依据《职业病防治法》第十九、二十三条的规定，对可能发生急性职业中毒或损伤事故的作业岗位，须制定事故应急救援预案和配置完备的应急救援设施。
11、依据《职业病防治法》第十九条的规定，须建立健全你单位的职业卫生综合档案(包括与职业病防治工作有关的法规、文件、数据、表格、文字记录与工作总结、生产工艺流程图、职业病危害岗位分布 及接触危害人员分布情况、执法部门下达的执法文书等材料)和劳动者个人一人一档的健康监护档案(包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人资料)；并按规定期限(长期)进行妥善保存。
