圣源公司贯彻落实党风廉政建设工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“落实党风廉政建设工作”。
圣源公司贯彻落实党风廉政建设工作
今年来，圣源公司在局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和局纪委四次全会精神，以科学发展观为指导，按照局“五坚持，五不准”的工作部署的工作思路，坚持“一强三优”的原则，狠抓党风廉政建设责任制，进一步推动了圣源公司基层党风廉政建设及反腐斗争的深入开展。
一、工作情况
（一）惩防腐败体系建设任务进一步得到落实。根据局《工作规划》和省委印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》，结合我公司实际制定了《圣源公司建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，明确今后5年惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标。签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，分解和落实了2010年惩防体系建设教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项重点工作，建立健全了符合我公司实际的惩治和预防腐政体系。
（二）党风廉政建设责任制进一步落到实处。圣源公司党支部高度重视并自觉承担推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程来抓，坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济建设、精神文明建设一起部署、一起落实、一起
检查、一起考核，突出责任分解，制度建设，监督检查和责任追究四个环节，严格落实党风廉政建设各项制度。圣源公司党组织召开专题研究部署党风廉政建设工作会议1次，组织中心理论学习组开展专题理论学习3次，组织基层党风廉政责任制落实自查报告会1场（次），促进了公司党风廉政建设的进一步落实。半年来，群众对党组织执行党风廉政建设责任制和落实反腐败各项任务进行了监督检查和考核。我公司主要领导亲自参加检查考核，听取汇报，研究党风廉政建设中的具体问题，明确班子成员抓党风廉政建设的责任。同时，我们把深入员工，亲近关心员工，开展调查研究作为工作的核心，敢于发现问题，解决问题，倡导敢于负责，敢于工作的精神，解决好有部署、无检查，有安排，无落实，有目的、无成效的问题，加大工作检查力度，通过扎实有效地工作，将党风廉政建设各项工作任务落到实处。
（三）反腐倡廉宣传教育工作深入开展。以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。建设廉政文化，首先应确立廉政文化的价值观。我们通过榜样来宣传廉政文化的价值观，强化学习教育效果。其次，廉政文化建设既面向各级党员干部，又面向全社会,我们在重点抓好党员、干部廉政文化教育的同时，还扩大受众面，运用板报，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神
文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，利用电网企业文化等多种载体，让廉政文化走进各个部门，使所有员工在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。按照中央部委《关于加强廉政文化建设的意见》和局有关会议精神，我公司党支部充分利用有利时机，深入开展廉政文化“六进”活动，组织了丰富多彩、形式多样廉政文化宣传活动，半年来举办廉政书画比赛2次、廉政文艺演出1场（次）。今年以来，我们投入大量资金，共书写固定宣传标语100多幅，营造反腐倡廉的良好企业环境和文化氛围。
（四）纠风治乱和民评工作有序开展。加强了对新型电网企业网的监管，认真组织开好民主生活会，做好民主评议。班子成员对半年来的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，班子成员相互认真帮助查找分析原因。同时切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。今年来，我公司纪组织党风廉政监督员3次深入群众进行检查。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式做好民主评议工作，及时纠正工作作风，有力促进了工作作风和服务态度的明显转变。通过纠风治乱集中整治，公司各部门工作作风明显转变，为群众服务的意识明显增强，受到群众好评。
（五）信访及违纪违法案件查办力度进一步加强。圣源
公司以信访稳定为突破口，全力维护公司稳定。调查答复上访案件6起。着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。
（六）农村基层党风廉政建设工作得到进一步加强。圣源公司党支部紧密结合实际，在各部门广泛开展了以落实“五坚持，五不准”为主要内容的企业党风廉政建设工作，全面推行干部考核“三票评议”、民主决策“五步工作法”等党风廉政建设基本制度，有力推进了党风廉政建设和民主政治建设，促进了公司企业的稳定和经济社会发展。
（七）领导干部作风建设和廉洁自律工作进一步深化。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立领导干部廉洁自律机制，按照“四个大兴”（大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风）的要求，结合实际，深入开展了“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育，引导广大党员干部树立起讲党性、重品行、作表率的优良作风。我公司党支部积极组织干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展行政效能建设年活动，要求广大党员干部以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为标尺，规范自己的言行，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。严格规范财务管理和支出审批制度，大力倡导勤俭节约优良作风，深入开展了“小金库”专项整治工作，没有发生财务违规违纪行
为。
二、存在的问题
1、个别干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识还不到位，主动性还不够强，没有把党风廉政建设责任制与企业工作及其它业务工作紧密结合起来。
2、基层干部对党纪法规缺乏学习，法纪意识不强。
3、“三务”公开还不够全面彻底，有个别部门还存在没有完全公开，离群众要求还有差距。
三、今后打算
1、建立健全加强公司党风廉政建设的长效机制，发挥纪检监察职能作用，强化监督检查，为公司改革发展提供保证。
2、切实解决和纠正损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为
3、以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，强化“一岗双责”的落实。切实增强领导干部的工作责任心和政治责任感，扎实推进公司基层党风廉政建设的深入开展。
