勇担四大挑战 争当“四有”干部由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四有干部内容”。
勇担四大挑战 争当“四有”干部
习总书记在同中央党校研修班学员座谈时，语重心长地提出“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求。面对总书记谆谆教诲，面对人民群众新期待，面对经济发展新常态，广大党员干部只有勇于承担“四大挑战”，醒醒脑子，找准路子，甩开膀子，干出样子，上下一条心，拧成一股绳，才能开创经济社会发展新局面。一是向保守思想挑战，推进改革创新。
思想的落后是最大的落后，观念的陈旧是最大的短板。要破除思想桎梏，必须深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、党性意识，摒弃随遇而安、知足常乐的小农意识，跨越自我封闭、墨守成规的“代沟”，明确“十三五”“全市排头兵，皖北创一流，全省争先进，同步达小康”的总体目标，深刻把握经济发展新常态，树立正确政绩观，实施“前人栽树，后人乘凉”的栽树工程，“人换图不换，一任接着一任干”，抓长远，重潜绩，做政治上的明白人。二是向不良作风挑战，弘扬新风正气。
架好“显微镜”，拿起“手术刀”，深入剖析自身存在的问题，重点治理干部作风中存在的庸懒散奢、吃拿卡要、生冷硬推等顽症痼疾，抓党风、促政风、带民风。针对个别干部工作不求上进、甘居中游，“脚踩西瓜皮，溜到哪里是哪里”的状态，四大机制立下“军令状”，“５６７工作法”排出“课程表”，交办单晒出“成绩单”，有效解决“中梗阻”，让自我加压、紧张快干成为工作新常态。针对个别党员干部高高在上、官气十足，对群众态度生冷，对群众利益冷漠问题，固化群众路线教育实践活动成果，建立县乡村三级便民服务机构，加强制度建设，完善服务网络，开展为民服务全程代理，实行一站式、一条龙服务，逐步解决服务群众“最后一公里”问题，做发展、舍我其谁的责任人。
三是向不法利益挑战，促进公平正义。针对少数人以权谋私、官商勾结，或渗透到土地征用、城市开发、工程建设、公共服务等各个领域，形成不法利益集团，损害群众利益的乱象，坚决向不法利益集团挑战。铁腕整治腐败，坚持老虎、苍蝇一起打，重点解决贪腐“窝案”、小官巨腐等问题，打掉权钱交易、利益输送的小团体、小圈子。重点查处城市、周边村干部贪腐案件，对侵吞群众征地征迁补偿款、借群众利益问题干扰工程建设等行为“零容忍”。对黑恶势力渗透经济领域，欺行霸市、垄断经营、强揽工程、强买强卖等现象抓早抓小，露头就打。把法治思维贯彻始终，开展工程建设市场、招投标整治专项行动，对围标串标、层层转包等危害建设市场的不法行为坚决查处，把不法企业列入“黑名单”，清除出建设市场。坚持讲政治、守规矩，自身正、身边清，营造风清气正的大气候，不搞任人唯亲的“小圈子”，不插手任何土地出让、工程招投标等工作，让清正廉洁的骀荡春风成为社会新常态，做党风廉政上的规矩人。
四是向自身能力挑战，不断超越自我。大力倡导“问题意识”，发现不了问题是失职，回避矛盾和问题是渎职，解决不了问题是不称职。敢于直面问题，不视而不见、充耳不闻；勇于揭露问题，做到矛盾面前不回避，问题面前不遮掩；善于解决问题，做到未雨绸缪、抓早抓小。针对个别干部甘居中游，不当亮点，不碰难点，奉行“出头的椽子先烂”，习惯于随波逐流，遇到矛盾绕道走的现象，倡导“最难的事自己干、部下失误敢承担、利益面前让他人、歪风邪气敢真管”的担当精神，在干部选拔任用中旗帜鲜明地选拔任用敢担当、能担当的干部，让吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。针对“说起三农聊半天，说起工业一根烟，说起金融不沾边”的本领恐慌问题，大兴学习之风，“走出去”到发达地区考察学习、“引进来”邀请经济学专家做高端报告，全面汲取xx市等地在经开区建设、招商引资、城市规划、建设融资等方面的先进经验，培养一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部，做与时俱进的探索者、科学发展的带头人。
