面试流程思路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试流程步骤”。
公务员面试初步指导
一、对面试的认识
（一）面试的公正性
1、面试考官的组成2、面试分数的算法
3、面试考官的心理
（二）要不要找人帮忙，我认为不要，原因：
1、假装答应的人多
2、影响自己复习
二、面试准备工作 １、服装的准备
２、必要礼仪（１）进门敲门（２）礼貌问好（３）做好互动
３、答题格式（１）何时开始作答
如果是３分钟的题目，一般３０秒开始回答。如果是５分钟的题目，一般５０秒开始回答。（２）答题套话
“各位考官，下面我开始回答第一题。”这句话不能死搬硬套，要形成自己的格式；回答每点的时候必须要说：第一、第二、第三……（一般情况下不少于三点）。
4、答题步骤
（1）拿到题目，认真看题；（2）分析题目，理清题型；
（3）思考题目，记下要点（30-50秒开答）；（4）按格式进行答题。
5、面试题型 自我认知类
不能说自己的姓名、学校、专业等具体信息，最好结合实例进行回答。
1、职位认知 ① 报考动机类 答题思路：
1、我报考的主要原因有以下几点（小道理+大道理）； 第一、实现自身的理想报复，社会价值（体现对职位的热情）第二、锻炼自己，为人民服务（体现具备了相应的思想政治素质）第三、学以致用（体现具备相应的业务素质）
第四、针对此职位自身的其他优势（体现高于他人的素质）第五、求职的需求……
2、表态
②对报考职位的理解和看法 答题思路：
肯定+怎么看+结合自身表态 ③对报考职位的打算 答题思路：表态+怎么办
1、（政治思想上、工作学习上、人际关系上、工作作风上）
2、（从工作、学习、人际关系上总结）
3、（从工作中、生活中谈如何做人做事）
4、（按照公务员的考核标准“德能勤绩廉学”几方面分别论述）
5、（用几个词来概括，之后分别论述 如：勤奋，守纪，勤于思考等）
6、（短期如何+长期如何）
2、自我评价 ①、个人基本情况
有条理的如实叙述，与职位有契合度，不要漫无边际，要结合所报考的职位，有针对性。②、就经历、具体事情谈启示
第一步，谈事情
第二步，谈启示
第三步，表态
③、个人的特长性格和爱好
根据每个人的不同，进行有条理的答题，可以参考日常生活中，工作中，与人交往中等，有条理叙述即可
④、优缺点、特长类
答题思路：优点要与职位有匹配度，缺点不要致命（1）不要把自己性格设计成完人
（2）性格特征最好与职位相匹配、对应。
（3）优点要与职位之间有匹配性和针对性。
（4）不足不要是致命的缺点，尽量与职位的要求无关。⑤、现场压力类
答题思路：诚恳的说明+报考目的+表态
人际关系类（一般来说考四大类）
1、人际关系协调
2、事的协调
①两难类
答题思路：两难问题三步曲
第一步，总说自己处理问题的原则。第二步，谈具体的处理方法。
第三步，如果两者发生冲突，自己会怎么办？ ② 应急应变类
答题思路：冷静-（原因-对策）-反思-扬弃 ③ 统筹安排类
答题思路：
1、紧急的优先，不急的在后
2、公务优先，私人事务在后
3、上级优先，下级在后
4、所有的问题都要解决
5、可以借助他人的力量（必要时）
审题时注意哪些事情的时间是确定的，可以节省大量思考时间。
1、考生与领导
领导安排你做某件事，你觉得不妥当，怎么办？
2、考生与同事
你是科室的新同志，你发现有个老同志经常在背后说你坏话，怎么办？ 单位明文规定上班时间不准玩电脑游戏，你发现有个同事在玩，怎么办？
3、考生与亲朋好友
你一个亲戚想办一件事，这件事情按规定不好办，你父亲来帮他说情，你准备怎么办？
4、考生与办事人员
办事人员来了好多次，事情没有办好，很生气，这次又来了，你负责接待他，你准备怎么办？
综合分析类
1、社会现象类 ①社会消极现象
答题思路：否定 —原因（危害）—对策—表态 ②社会积极现象
答题思路：肯定——意义——建议 ③新生社会热点
是什么+辩证分析+建议+表态
2、政策分析类 ①宏观政策类 新出政策
答题思路：肯定—意义—建议—表态 实施不顺利政策
答题思路：肯定意义—查找原因—提出对策—表态 废除的政策
答题思路：肯定意义—辩证分析—新的建议—表态 ②具体行政行为类
肯定意义—辩证分析—建议—表态
3、名言警句
①普通名言警句、社会流行语 答题思路：是什么---怎么看----怎么办 ②组合类
答题思路：抓总概括——分点论述——总结 ③矛盾类
答题思路：第一步：用辩证法破题、概括、分析——表面上是对立的、矛盾的、相反的。但是按照马克思的辩证唯物主义的观点，二者又是发展的、辩证的，有其内在的必然联系，说明了（或证明了、体现了）真理（道理、原理、法则）。因此，我们必须坚持具体问题具体分析 第二步：对事物的两面性分点论述 第三步：总结表态 计划组织类
组织一些会议、晚会、调研之类的工作，切忌只说骨架，没有血肉。答题思路：表态+如何实施
表态一般为破题的一段话，基本上体现出对工作的重视或者对做好此项工作的决心。每个人因人而异，不必过分追求，重点在于实施阶段。实施分为一个核心，三个阶段
核心即我们所做的事情的个性化要素，三个阶段：准备+实施+总结。
突发事件类
应急事件的处理，如食物中毒、突发火灾或者其他问题，建议广大考生对政府部门应急预案做个了解，以便在答题时涵盖这方面内容，这块是容易被忽略的。
1、冷静
2、安抚
3、汇报领导
4、联系相关部门
5、按情况处理问题
6、总结
7、追究责任
8、反思
9、自我完善 突发型
三个理念：
1、第一时间奔赴现场，突出紧急性
2、预案----启动预案，现在突发事件一般都有预案，当然，针对具体问题灵活的对待。不要什么问题都启动预案。
3、在处理过程中，随时向领导汇报工作进展，特别是重大问题和情况 ① 补救类
表态+如何实施（突出以人为本，措施要切实可行）② 预防类
表态+如何实施（针对未发生的事情进行预防，考虑要全面周到）③ 调整类
答题思路：冷静-分析原因-对策-总结。（要改进措施，进而改变现状切不能违背题目中心思想）
3、变形题目
针对准备、实施、总结三个阶段的题目，如：你如何做好相应准备？
答题思路：表态+怎么做（需要放大一个阶段的内容，要周全考虑，细化各项措施）
联想类
1、漫画题
审题技巧：1．总观全面看全貌，抓住画面的主体 2．观察背景和人物。
3．观察细节，如人物表情、服饰、用具等。4．了解创作意图。一幅画总有一个主题。5．合理想象 ①人生哲理漫画
答题思路：反应什么---深入阐述---总结表态 ②社会现象漫画
答题思路：说明漫画反应什么现象—原因---对策建议---表态
2、串词类
把几个词语编成故事，重要考查考生的语言组织能力，和逻辑思维能力和想象力。审题技巧
1． 听到题目后要沉着冷静
2． 先按照词性的褒贬和中性与否分类 3． 对上述的逻辑顺序进行整理，润色 答题思路
故事的立意要高，要积极向上 情节要合理 故事要完整
3、材料题
其特点是一个题围绕同一个现象或事物出几个问，多角度地考查考生各方面的能力，包括处事能力，组织协调能力，分析解决问题的能力等等。围绕一个材料出现几种类型的题目，答题思路参照前，重点围绕材料展开论述。
4、寓言故事联想
答题思路：反应什么—怎么看—怎么办 审题技巧：透过现象看本质，同时要发散思维
六、现场模拟
答题技巧：
1、开头和结尾最重要，尽量吸引人。
2、中间内容要层次分明
3、模拟前的准备时间内打好提纲
4、现场模拟的角色转换
5、要灵活应对现场模拟，做到新颖，真实
6、答题原则（１）汇报沟通原则（２）自我批评原则（３）自我完善原则（４）团结合作原则（５）轻重缓急原则（６）辩证分析原则（７）自圆其说原则
7、如何练习
（１）充分利用镜子和摄像头等各种工具，进一步可以聚众进行练习。
（２）每次练习都当成独立的面试，选择１０－２０条题目一次性练过去，要练习从进口到出门全部的内容。
（３）先选择本人提供的经典题目，练熟后，再选择其他题目进行练习。
8、如何提高
（１）声音尽可能做到抑扬顿挫，体现激情；（２）加入诗词、名言警句；（３）加入最新的时政理论（如科学发展观、创新、创先争优、以人为本、和谐发展等等内容）；（４）得体的礼仪，合适的沟通，目光的交流。
9、推荐网站
bbs.qzzn.com、网易深度版块、腾讯今日话题
10、必要的准备 风油精、咖啡、纸笔等。
