08秋季职业道德复习题_职业道德复习题

其他范文 时间:2020-02-28 06:56:05 收藏本文下载本文
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《职业道德与职业指导》复习题

一、单项选择题

1、职业是()的产物。

A、生活方式B、科技发展C、社会分工D、生产工业化

2、职业道德的基本原则是()。

A、爱国主义B、集体主义C、团结友爱D、先公后私

3、俗话说:国有国法,行有行规。这里的“行规“是指()。A、道德B、职业道德

C、职业道德基本规范D、行业职业道德规范

4、我国古代东汉时期有一位清廉无私的官吏杨震,在为官上任的路上,他过去曾举荐的王密夜深独自前来送礼,但杨震拒绝收受。这种行为可以称之为()。A、敬业B、诚实C、公正D、慎独

5、检验一个从业者职业道德品质高低的试金石是()。

A、职业技能B、职业活动C、服务态度D、助人为乐

6、有位同学的父亲是器乐演奏家,母亲是一名歌唱家,他最可能感兴趣的是()。A、书法B、体育C、音乐D、计算机

7、劳动力市场主体是指()。

A、劳动力市场结构B、求职者个人C、用人单位D、包含B、C8、目前,在我国的就业市场上常见的状况是()。

A、供大于求B、供不应求C、供求完全平衡D、供求基本平衡

9、理想是人生的(),是对未来的向往和追求。

A、主观臆象B、特殊想象C、奋斗目标D、幻想

10、职业素质的灵魂是()。

A、思想政治素质B、职业道德素质C、身心素质D、专业技能素质

11、职业道德是人们()。

A、在社会公共生活中所必须遵守的行为规范的总和 B、在职业活动中所遵守的行为规范的总和 C、在家庭生活中所应遵守的行为规范的总和

D、在物质交往和精神交往中产生和发展起来的特殊关系

12、职业生涯是指一个人一生的()。

A、自学经历B、求学经历C、职业经历D、生活经历

13、为人民服务的精神在职业在生活中最直接的体现的职业道德规范是()。

A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众

14、先培训后就业制度是指()。

A、需要就业的青年,经过专业培训,就能上岗 B、需要就业的青年,只要先培训,才能上岗

C、需要就业的青年,要经过职业培训,取得证书,就能上岗

D、需要就业的青年,要经过专业或职业教育培训,并经过考核取得合格证书,具备了职业技能资格,才能走上工作岗位。

15、抵制不正之风靠()。A、法律、法规B、领导带头C、严于律己D、物质丰富

16、顺利就业的必备条件是()。

A、良好的机遇B、良好的人际关系 C、浓厚的个人兴趣D、扎实的专业知识和技能

17、在人的整体素质中,处于基础层次,规定着个体素质发展的潜在可能性的素质是()。A、思想政治素质B、科学文化素质C、生理素质D、心理素质

18、职业道德行为的基础是()。

A、从业者的文化素质B、从业者的工龄 C、从业者的职业道德素质D、从业者的技术水平

19、下列行为中属于“良好职业道德行为“的是()。A、王明在公共汽车上主动给老人让座位 B、李强挺身而出,跳下河去抢救落水的儿童 C、吴敏在家里经常帮助妈妈洗碗、洗衣服 D、商场营业员张蕾对待顾客热情周到、诚信无欺

20、把内心形成的职业道德情感、意志和信念变成个人自觉的职业道德行为,指导自己的职业活动实践。这就是()。

A、“体验”B、“内省”C、“外化”D、“修养”

22、目前,在我国的就业市场上常见的状况是()。

A、供大于求B、供不应求C、供求完全平衡D、供求基本平衡

23、人生的真正价值在于()。

A、社会给予的回报B、对社会的贡献与创造 C、优厚的物质待遇 D、对社会的索取

24、劳动就业服务的中心内容是()。

A、进行职业介绍B、提供就业训练C、发放失业保险D、组织生产自救

25、试用期的时间不得超过()。

A、一个月B、三个月C、半年D、一年

26、某机械厂的一位领导说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精确,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。”这句话主要强调()素质的重要性。

A、专业技能B、思想政治C、职业道德D、身心素质

27、职业道德可以用条例、章程、守则、制度、公约等形式来规定,这些规定具体实用,简便易行。这一点指的是()。A、职业道德的行业性B、职业道德的时代性 C、职业道德的广泛性D、职业道德的实用性

28、在现代社会中,()发展越快,职业变化也就越迅速。A、信息技术B、航天技术C、科学技术D、生物技术

29、职业道德行为的最大特点是()。A、实践性和实用性B、普遍性和广泛性C、自觉性和习惯性D、时代性和创造性

30、特殊职业能力又称(),是指从事某一特定职业所必须具备的特殊的或较强的能力。

A、普通职业能力B、专门职业能力C、共有职业能力D、一般职业能力

31、衡量创业能力高低的标志是()。

A、方法能力B、专业能力C、社会能力D、实践能力

32、职业道德的核心是()。

A、为人民服务B、公私兼顾C、顾客是上帝D、集体主义

33、抵制不正之风靠()。

A、法律、法规B、领导带头C、严于律己D、物质丰富

34、职业兴趣是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的(),它使个人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的情感。

A、心理特征B、心理倾向C、心理现象D、特殊个性倾向

35、我国劳动人事制度改革的核心内容是()。

A、规定职工最低工资保障制度B、实行国家公务员制度 C、实行劳动力市场就业体制D、实行先培训后就业制度

36、人生的真正价值在于()。

A、社会给予的回报B、对社会的贡献与创造C、优厚的物质待遇D、对社会的索取

37、职业是()的产物。

A、生活方式B、科技发展C、社会分工D、生产工业化

38、北京同仁堂集团公司下属19个药厂和商店,每一处都挂着一副对联。上联是“炮制虽繁从不敢省人工”下联是“品位虽贵必不的敢减物力”。这说明了“同仁堂“长盛不衰的秘诀就是()。

A、诚实守信B、一丝不苟C、救死扶伤D、顾客至上

39、办事公道的涵义是()。

A、热爱自己的工作岗位,一恭敬、严肃、负责的态度对待工作 B、真心诚意,讲究信用,注意质量和信誉

C、“给人一应得”或恰如其分地对待人和事,不扁不依,公平正义 D、全心全意为人民服务,一切以人民的利益为 出发和归宿

40、为人民服务的精神在职业在生活中最直接的体现的职业道德规范是()。A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、服务群众

41、职业理想具有()可能性。

A、空想B、幻想C、现实D、想象

二、多项选择题

1、职业对劳动者的重要作用是()。

A、生存发展的基本B、播种劳动果实的土壤 C、谋生的手段D、创造人生价值的舞台

2、凡具备相关专业规定的()的专业技术人员都可以报名参加执业资格的全国统一考试。

A、学历B、技术要求C、实践工作年限D、实践经验

3、在日常生活中培养职业道德行为应做到()。A、在学校里老老实实,在学校外放纵自己,随心所欲 B、从小事做起,严格遵守中职生的各种行为规范

C、从自我做起,自觉养成良好的行为习惯

D、习惯成自然,习惯是一个人自然而然形成的,不需要训练和培养

4、职业资格包括()。

A、学历资格B、从业资格C、执业资格D、专业资格

5、以下属于《劳动法》规定的劳动合同必备条款的是()。A、合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、试用期

6、“服务群众”是为人民服务这一职业道德核心在职业生活中的具体化,它的具体要C、顺利就业的必备条件D、实现人生价值的基础

16、徐虎说过:“你不奉献,我不奉献,谁来奉献?你也索取,我也索取,向谁索取?”对于“奉献社会”的正确的认识应该是()。

A、把自己的知识、才能、智慧等毫无保留地、不计报酬地贡献给人民,贡献给社会 求体现在()。

A、要诚信无欺,讲究质量,信守合同 B、要热情周到,这是服务群众的手段

C、要满足需要,这是服务群众的根本目的D、要有高超的服务技能,这是服务群众的基本条件

7、人们常说:“人人都会唱歌,但能当音乐家的却是少数。”因为(A、会唱歌的人不一定具备音乐家应有的能力B、歌星不是音乐家

C、音乐家这种职业对从业者的职业能力有特定的要求 D、音乐家会唱歌

8、兴趣的发展一般要经历的三个阶段是()。A、有趣B、乐趣C、趣味D、志趣

9、综合职业能力是由()和社会能力组成。

A、专业能力B、方法能力C、实践能力D、创新能力

10、设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是()。A、分析自身条件B、确定职业目标 C、规划发展阶段D、制定实现措施

11、下列属于职业特性的有()。

A、时代性B、多样性C、技术性D、专业性

12、爱岗敬业的基本要求是()。

A、要守业B、要乐业C、要勤业D、要精业

13、解决劳动争议的方法有()。

A、双方和解B、仲裁C、调解D、诉讼

14、下列不属于就业服务内容的有()。

A、进行职业分配B、提供就业训练C、发放保险D、组织生产自救

15、学好专业的重要意义是()。

A、有一技之长B、为了向父母有所交待

B、奉献社会是职业道德的最高境界,是每个从业者的最终目标 C、它的基本要求就是坚持把公众利益、社会效益摆在第一位 D、应当拒绝那种有损于公众、社会、国家的职业行为

17、下列属于职业素质的内容有()。

。A、思想政治素质B、社会文化素质C、科学文化素质 D、职业道德素质

18、依据由低级到高级的发展层次,可以把素质划分为()。A、生理素质B、心理素质C、思想政治素质D、社会文化素质

19、影响职业性格形成的因素有()。

A、职业环境B、学习娱乐环境C、职业实践活动D、游泳比赛 20、职业理想在人生中具有()作用。A、确定人生发展目标B、增强人生前进动力 C、实现人生美好幻想D、激励人生价值实现

21、“内省”就要真正做到()。

A、严于解剖自己,勇于正视自己的缺点B、敢于自我批评、自我检讨 C、敢于解剖别人,批评别人D、有决心改正缺点,扬长避短

22、劳动力市场规则包括()。

A、公平B、合法C、合理D、等价

23、解决劳动争议的方法有()。

A、双方和解B、仲裁C、调解D、诉讼

24、下列名言警句体现“诚实守信”道德规范得有()。

A、“诚实是人生的命脉,是一切价值的根茎”B、“一个人的信用就是生命”C、“人无忠信,不可立于世”D、“责任就是对自己所做得事情的一种爱”

25、用人单位不得因()等情况而解除劳动合同。A、女职工在孕期、产期、哺乳期内B、职工因工负伤 C、职工患职业病D、患病或负伤,在规定的医疗期内

26、职业理想与社会理想的关系是()。)

A、社会理想制约职业理想B、职业理想促进社会理想 C、职业理想是实现社会理想的桥梁

D、人们总是通过实现社会理想来促进职业理想的实现

27、职业道德行为养成的最终目的是()。A、积极参加职业活动B、养成良好的职业行为习惯 C、形成高尚的职业道德品质D、纠正社会不正之风

21、奉献与索取成正比例,奉献越多,索取越多,即钱多多干,钱少少干,无钱不干。()

22、在社会主义市场经济条件下,“双向选择、竞争上岗”已成为就业的必然趋势。()

23、一般职业能力是特殊职业能力的基础,所以,有必要加强一般职业能力的培养。()

24、坚持集体主义这个职业道德的基本原则,最重要的是摆正国家利益、集体利益和个人利益的关系。()

25、在合同书上规定的合同期限届满之时,也就是劳动合同的终止之日。()

26、当前我国就业主要面临新增就业人员和下岗裁员两大压力。()

27、自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验,去获取新的知识和技能的一种能力。()

四、简答题(共20分)

1、获得职业资格证书有何意义?(4分)

2、职业道德基本规范的内容(5分)

3、什么是双项选择包含哪两个方面的内容?(6分)

4、职业道德行为养成的作用。(5分)

三、判断题

1、职业就是人们在社会中所从事的工作,通常又被称为工作岗位。()

2、学历与能力成正比。()

3、为人民服务是职业道德的核心,它体现了社会主义“我为人人,人人为我”的人际关系的本质。()

4、道德的维持和发生作用是靠国家强制力。()

5、了解自己的职业兴趣,培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己工作投入的多少和能否取得成功。()

6、在劳动力市场上被交换的对象是劳动者。()

7、我国的工资福利制度规定,在平时延长工作时间、休息日和法定节假日加班和安排工作时,支付的工资报酬应为百分之三百。()

8、劳动合同必须有固定期限。()

9、职业生涯是一个人的职业经历。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。()

10、“知己”不但要了解“现在的我”,更要预测“明天的我”。()

11、职业兴趣有助于提高工作效率。()。

12、职业道德行为和职业道德行为养成是一回事,二者没有什么区别。()。

13、行为规范告诉人们该怎样去做,不该怎样去做。()。

14、职校生有文化、有技术、有专业知识,毕业后一定会受到用人单位的欢迎。()。

15、职业性格一经形成就比较稳定,但还是可以调适的。()。

16、个人自主就业是指求职者进入劳动力市场去自谋职业。()。

17、就业竞争,必须遵守“公平、公正、合理”的基本规范。()。

18、从实际出发求职择业,就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。()。

19、目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。()。20、所谓专业就是你将来要从事的职业。()

5、订立劳动合同的原则是什么?(3分)

6、劳动合同的必备条款有那些?(7分)

7、职业生涯设计的要点(6分)

8、职业理想在人生中的作用。(6分)

9、职业道德行为养成的途经和方法有那些?(5分)

10、怎样培养良好的职业性格?(6分)

11、劳动力市场的要素有那些?(6分)

2、“国富民丰”、“国泰民安”等词汇充满了生活的哲理,体现出国家、集体、个人间的辨证统一。

从职业道德基本原则的高度,谈谈如何摆正国家利益、集体利益和个人利益之间的关系。

3、1999年2月我国浙江丝绸进出口公司在与法国一贸易集团进行一笔贸易结算时,对方少收7000万法郎,丝绸公司总经理发现后,立即将7000万法郎退还给对方,为此,赢得了良好的信誉。法国贸易集团认为浙江贸易公司是良好的经济合作伙伴,决定追加两项优惠条件,密切与浙江公司的合作,为该公司带来了丰厚的经济效益。

浙江贸易公司的做法体现了哪一条职业道德基本规范?应怎样理解该条规范的意义和要求。

五、案例分析(10分)

1、某钢铁厂招收一批锻造工,要求身体健康。张某因患乙肝,便让其孪生弟弟代为体检。张某被录用后,试用期为三个月。上岗后,该厂发现张某身体不支,与身体状况不符,但并未多疑。试用期满的两天后,厂里对这批锻造工再进行体检,发现张某有乙肝且已有一段时间,经检查,张某体检时被人顶替。于是,厂方以张某不符合录用条件为由,决定解除张某劳动合同。

请问:该厂决定是否正确?本案应如何处理?

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