李玉 职业精神塑造 试题及答案_职业能力试题及答案

其他范文 时间:2020-02-28 06:54:58 收藏本文下载本文
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李玉 职业精神塑造 试题及答案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“职业能力试题及答案”。

职业精神塑造第1题:中国被誉为“世界加工厂”。正确

第2题:职业精神对国家发展并是太重要。错误

第3题: “圣人君子论”将人分为三类。错误

第4题:导游员在工作中,应当穿着得体,女导游不能穿太透、太露的服装带团。正确 第5题:职业化的内涵包括职业化的素养。正确

第6题:职业化的内涵包括职业化的技能。正确

第7题:职业化的内涵包括职业化的心理。错误

第8题:职业化的内涵包括职业化的行为规范。正确

第9题:职业化建设有许多刚性的制度。正确

第10题:职业化是指在合适的时间、合适的地点,用合适的方式说合适的话,做合适的事。正确

第11题:职化化指员工在衣着、妆扮上符合职业规范。错误

第12题:旅游业与工业的最大区别在于工作环境不同。错误

第13题:职业意识包括创新、服务、协作、奉献。正确

第14题:“可敬的日本人?可怕的日本人!”指的是日本人的民族意识。错误 第15题:企业文化对于企业的发展并不重要。错误

第16题:职业价值取向是选择职业时的目标和愿景。正确

第17题:微笑可以体现旅游工作者的服务价值。正确

第18题:对于导游工作来讲,职业形象的打造十分重要。正确

第19题:态度是最有效的竞争力。正确

第20题:台湾的“草莓族”是指经不起压力、挫折的青少年人。正确

二、单项选择题

第1题:日本企业的薪酬体制整体塑造的氛围是(忠)?

第2题:(态度)是最有效的竞争力。

第3题:旅游从业人员的微笑代表(发自内心的热情)?

第4题:“世界加工厂”指的是哪个国家?(中国)

第5题:职业精神是国家持续健康发展的(源动力)?

第6题:职业精神塑造的内容包括(人文精神)?

第7题:“圣人君子论”将人分为

(四)类?

第8题:企业人力资源管理包括(制度化管理)?

第9题:做好服务业,最基本的一点是(热情)?

第10题:“可敬的日本人?可怕的日本人!”指的是日本人的什么意识(自律和公民意识)?第11题:职业化指的是(工作状态的标准化、规范化、制度化)?

第12题:职业化的内涵包括三个层次,其中不包括(职业化的心理)?

第13题:职业化指的是(工作状态的标准化、规范化、制度化)?

第14题:职业意识不包括(独立)?

第15题:在旅游产品中,人的劳动价值不仅物化在产品中,还体现在(服务)中。第16题:企业员工职业化建设是一个单位(和谐建设、文化建设)建设的一部分?第17题:态度决定了职业的(高度)?

第18题:旅游业与工业的最大区别在于(面对的工作对象不同)?

第19题:首次把旅游业放在国民经济的战略支柱型产业上的是哪个文件(国务院2009【41号文件】)?

第20题:台湾的“草莓族”指的是(青少年)?

第21题:(职业价值取向)是选择职业时的目标和愿景。

第22题:企业人力资源管理包括(制度化管理)?

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