Holland职业兴趣测试由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“holland职业测试”。
Holland 职业兴趣测试您的测评结果如下： 您的测评结果如下：得分相对较高的三个类型，就是你的职业兴趣类型。请参考下文的类型解释 得分相对较高的三个类型 请参考下文的类型解释：职业兴趣可分为以下六种类型： 职业兴趣可分为以下六种类型：
1、社会型：(S)、社会型： 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友 不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题 关心社会问题、渴望发挥自己的 共同特征 社会作用。寻求广泛的人际关系 寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作 启迪、帮助、培训、开 典型职业 喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪 发或治疗等事务，并具备相应能力 并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者 社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)、企业型： 共同特征：追求权力、权威和物质财富 权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、、抱负。为人务实，共同特征 习惯以利益得失，权利、地位、、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工 社会及经济目标的工 作，并具备相应的能力。如项目经理 如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导 企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)、常规型： 共同特点：尊重权威和规章制度 习惯接受他人的指挥和领导，自己不 共同特点 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导 谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况 喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争 不喜欢冒险和竞争，富有 自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和 典型职业 文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：(R)、实际型： 共同特点： 共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不 善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物 典型职业 件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机 硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
5、调研型：(I)、调研型： 共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富 共同特点 有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分 析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、典型职业 估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电 脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：(A)、艺术型： 共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理 共同特点 想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜 色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设 计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小 说家、诗人、剧作家）。六种职业兴趣的关系： 六种职业兴趣的关系：图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，大体可描述为三类： 1）相邻关系，RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC 及 CR。如 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型 R、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这 两种职业环境中也都较少机会与人接触。2）相隔关系，RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI 及 CS，如 属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。3）相对关系，在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 RS、IE、AC、SR、EI、及 CA 即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环 境都兴趣很浓的情况较为少见。人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境 中工作，可以最好地发挥个人的潜能。但职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环 境。一
则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣 类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构 成其兴趣组型，如 RCA、AIS 等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此，职业选择时会不断妥协，寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这种环境中，个体需要逐渐适应工作环境。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时 觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。
