装饰公司管理三大纪律由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“装饰公司管理制度大全”。
武汉宝驰国际装饰工程有限公司
《武汉宝驰国际装饰员工三大纪律八项注意（2017年第一版）试用版》
体现公司核心价值观的行为准则
武汉宝驰国际装饰大家庭的“家规”
员工最低行为规范 “三大纪律”
体现“诚信负责” 员工行为的高压线
违者将被辞退；
“八项注意”
员工行为基本规范
违反八项注意公司将视情节轻重予以惩罚
三大纪律
一、严禁泄露和出卖公司商业秘密
二、严禁诋毁客户、伙伴及公司
三、严禁利用公司平台做私单 八项注意
一、不准在上班时间浏览无关网页、打游戏
二、不准向客户索要财物
三、不准对客户不守时，不守信，怠慢客户
四、不准侵犯客户的利益，不准吃拿回扣。
五、不准在公司传播负面情绪
六、不准同事间相互打骂，相互伤害
七、不准发现问题时相互推诿
八、不准浪费公司资源 三大纪律八项注意剖析
一、严禁泄露和出卖公司商业秘密
商业秘密，是公司最重要的资产之一，每位员工都有保护公司商业秘密的责任与义务。 严禁： 出卖、有意泄露，如客户资料、小区信息等
禁止泄露和出卖公司商业秘密的具体规定，请参阅《武汉宝驰国际装饰规章制度》。
二、严禁诋毁客户、伙伴及公司
诋毁： 不顾客观事实，在公开场合使用无中生有、搬弄是非或夸大其辞等手段，恶意诽谤
他人、破坏他人形象、声誉，使他人受到伤害的行为。 禁止： 员工诋毁客户、伙伴及公司
诋毁手段： 包括但不限于博客、论坛、期刊文章或E-mail等公开言论。
三、严禁利用公司平台做私单
私单 ：在公司里面谈的客户或公司里面资源客户，自己有意拉出来自己做或找工人做，单
独和业主结算叫私单。
• 私单包含纯设计私单、施工私单、联合私单等
严禁： 员工以任何理由做私单
八项注意：
一、不准在上班时间浏览无关网页，打游戏。
上班时间 ：
• 上班8：00前到岗，中午11：30；下午14：00-18：00（夏季时间）
• 上班8：30前到岗，中午11：30；下午13：00-17：30（冬季时间）为上班时间
（具体调整以实际情况为准）武汉宝驰国际装饰工程有限公司
无关网页，游戏：
• 无关网页是除了正常的专业网站和公司官方网站外的网站，如淘宝网等。。游戏包括所有的单机游戏、网页游戏、网络游戏和手机游戏
二、不准向客户索要财物
财物 ：包括红包、香烟、酒、茶叶、购物卡等礼品
三、不准对客户不守时、不守信、怠慢客户。
1、守时：
1在规定时间完成任务时，根据要求，按时提报相关的工作内容；
如不能按时完成，要提前与相关人员沟通，并争得同意后在规定的最后延时处理时间前上报；
2、守信： 承诺完成的事情必须做到
3、怠慢客户：对客户不理不睬；
• 对客户的任何请求、需求反馈等敷衍、搪塞、置之不理或没有明确时间计划
四、不准侵犯客户利益，不准吃拿回扣
1、客户利益：
没有客户信赖就什么都没有。当速度和质量发生矛盾,我们毫不犹豫保护质量。当企业利益和客户利益发生矛盾,毫不犹豫保护客户利益。 如购主材吃回扣等视为侵犯客户利益
五、不准在公司传播负面情绪。
负面情绪：
• 心理学上把焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等情绪统称为负面情绪，人们之所以这样称呼这些情绪，是因为此类情绪体验是不积极的，身体也会有不适感，甚至影响工作和生活的顺利进行，进而有可能引起身心的伤害。
负面情绪的影像：
• 有些人会积攒一些负面情绪。如在办公室里释放、如在同事面前唉声叹气、眉头紧锁、做苦瓜脸，负面情绪极有可能传染给同事，让办公室的气氛变得压抑。这负面情绪得不到释放，也会让人憋出“内伤”，表情暴力。
六、不准同事间相互打骂，相互伤害。
打骂：
• 殴打、责骂
• 虐待,粗暴地对待 不得报复投诉的同事
树立“人格面前、人人平等”的观念，彼此尊重 不得以伤害侵犯同事利益来谋取个人利益
七、不准发现问题是相互推诿。
推诿：
推诿指 推卸责任；推辞。也作“推委” 指把责任推给别人
八、不准浪费公司资源。
公司资源：
打印纸张，用水用电，宣传资料，水杯，电脑，电话等 浪费资源：
资源的配置的方式不合理或是资源配置的机制不科学所产生的浪费；因资源的未充分利用或过度消费性使用造成的损失
