员工精神3由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工的奉献精神”。
员工精神
（三）试题
部门 产品中心姓名得分
1.文化是什么？（20分）
答：文化是一种行为，内涵，与修养，是一种营造良好环境的氛围。
2.沃尔玛的案例说明了什么？（20分）
答，案例中举例了年轻时的山姆沃尔顿在工作时的一种高度敬业精神，明明知道第一道工作搞砸了重做的话会亏钱，但是他任然坚持亏了钱也要把事情给人做好，让客人有一个满意的结果，现实工作中我们每个人也应该有一种这样的精神，尽心尽力完成他人托付，让工作由负担升华为一种享受。
3.“吃亏是福”在质量强调的是什么？（20分）
答；生活中处处都需要与别人相处，难免会存在或多或少的不公平，只要不公平在自己能够承受的范围，则无需太多计较，因为无论是谁都不喜欢和一个斤斤计较的人相处，首先不要把自己变成一个斤斤计较的人。
4.李强老师在新加坡与朋友一路谈话的道理是什么？（20分）
答，在国际友人看来，中国大陆人素质偏低，所以不免会有此带歧视性的提醒，这个道理映射到我们现实生活中也是一样，要想改变别人对你的看法和态度，提升自身素养与修为，谦虚的接受别人的批评或建议。
5.谈谈你的观后感（20分)
6.答；看了本集课程，有2个收获，第一，山姆沃尔顿的故事告诉我们，凡事都要力求完美，不去过多的计较得失，未来也许我们将收获更多，第二，就是时时刻刻怀着一颗虚的心，不论是自己请教别人还是别人主动给你传授东西，你都需要，去虚心接受并付诸行动，如果对别人的忠告听后即忘或者心得嗤之以鼻，无形中你自己会失去一次次校正错误的机会。
