公司全员目标责任业绩考核细则通过工会小组长联席会议审会由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会小组长考核办法”。
公司2012年全员目标责任业绩考核细则通过工会小组长
联席会议审会
3月13日，公司在401会议室召开工会小组长联席会议，讨论审议了公司2012年全员目标责任业绩考核细则。会议由思政部副主任王雪主持，分工会主席、工会小组长等20余人参加了本次会议。
会议首先由计划发展部高管党崇武就2012年全员目标责任业绩考核细则修订案做全面的介绍。2012年全员目标责任业绩考核修订案是公司认真贯彻2012年三级会议精神，扎实落实集团公司“管理提升年”总体要求、发电公司“138”工作思路及公司“二十四字”工作方针，并根据2011年目标管理经济责任制执行情况，结合各部门的意见而进行修订的。该细则主体框架与2011年相似，主要对生产经营指标、“库存煤可用量”考核标准、热控、电气“四率”考核指标等进行了修改，增加了《配煤参烧管理办法》、《电量管理办法》、备品配件计划领用率考评指标以及部分综合管理类考核指标等内容。该细则于3月2日经过总经理办公会讨论后交公司工会讨论审议。
经过与会人员的共同讨论，大家在提出个别修改意见的基础上一致同意并通过2012年全员目标责任业绩考核细则。（赵凯）
