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2014年工伤职业病管理工作思路
一、工伤病假管理工作
1、目的和目标
（1）目的：为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
（2）目标：维护职工和用人单位的合法权益。
2、具体措施
（1）按照国家劳动保障行政部门的相关规定，按时缴纳工伤保险金，依法参加工伤保险，确保职工依法享受工伤保险权益。
（2）严格按照《工伤保险条例》和《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的要求贯彻执行，维护职工和用人单位的合法权益，切实保障职工的个人利益。
（3）工伤假：职工因公受伤住院或需休息治疗的，月底持工伤证和医院开具的休假天数证明，并经单位主要领导签字盖章后，交考勤室考。病假：职工因病休假，属临时病假的，三天内（自批假之日起）持医师开具的病假条，经单位领导审批后由本人交考勤室考勤；因患大病住院或休养的，月底持诊断证明和医院开具的住院假条经单位领导签字后送考勤室考勤。病假条超过实效的，考勤室一律不予考勤。
（4）考勤室每月5日前将上月工伤病假情况汇总后上报业务经办人，以便及时掌握伤病情况，组织相关部门定期对工伤病假人员作出合理鉴定。
二、职业病管理工作
1、目的和目标
（1）目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
（2）目标：职业危害防护设施完好率为98%；职工个体防护用品正确佩戴率为100%；接触职业危害因素的职工参加职业卫生知识培训率为100%；接触职业危害的职工职业健康查体人数为500人。
2、具体措施
（1）加强领导，健全组织机构，实行职业危害病防治目标化管理。为保障我矿职业病危害防治工作的持续、有效开展，成立由矿长、书记为组长，生产矿长为副组长，劳资科、通风科、安监科等相关部门负责人为成员的职业病防治管理领导小组，全面负责职业病危害防治管理工作。配备专职的职业卫生管理人员，负责职业病危害防治工作的日常开展，其他相关部门积极配合。实行目标化管理，将目标层层分解到各单位，并把职业病危害防治工作作为单位领导人进行考核的重要内容。
（2）建立、健全职业病防治相关制度。根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》的要求，建立健全职业危害防治各级责任制和相关这也危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
（3）加大投入，改进工艺，积极开展职业危害因素治理。在充分利用好现有防尘设施的基础上，不断推广和采用先进的工艺技术，加强对防尘措施的执行和防尘设备、设施的管理。按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》的要求，规范工人正确佩戴防护用品。（4）加强职业病危害防治法律法规等知识的宣传教育工作，提高职工对职业病危害防治重要性的认识，进一步增强自我保护意识，维护自身的合法权益。
（5）加强职业健康监护，定期对接触职业危害因素的职工进行职业健康检查，以便早期发现，及时采取调离岗位等保护措施。
2014.3.9
