职业生涯特点_职业生涯的特点

其他范文 时间:2020-02-28 06:47:46 收藏本文下载本文
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职业生涯特点:发展性,阶段性,整合性,终身性,独特性,互动性

什么事职业素质?包括哪些具体内容?→职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育劳动实践的自我修养等途径而形成和发展起来的包括思想道德,科学文化素质,专业素质和身体心理素质。

阶段目标的三个特点和四要素:比一比 够得着 很具体;什么 何时 内涵

从学校人到职业人的转换特点

1.成长导向向责任导向转变

2.个人导向向团队导向转变

3.思维导向向行为导向转变

4.智力导向向品德导向转变

近期目标制定要领

1.脚踏实地 不好高骛远

2.内涵充实 能激励斗志

3.指向明确 有特点

倒计时的设计思路分哪些阶段

1.理清长远目标 对从业者的要求

2.以差距为依据

3.注明每个台阶对从业者的要求

4.理顺各个台阶的5.设定打到目标的标准根据打到长远目标所需要的台阶设计

职业生涯规划管理:职业生涯规划管理是对规划的实像,组织,指挥,和控制,高效率完成目标

职业:职业是人们在现实社会中所从事的 有稳定收入的工作 既是人们实现自我人生价值 为社会作贡献的舞台 也是人们谋生在社会中发展生存的手段

职业能力:职业能力是从业者在职业活动中所表现出的改造自然和改造社会的时间能力

自我认知和赞同:指的是实事求是 一分为二的看待自己 使目标立足现实 又不妄自菲薄

论述:职业性格是人们在长期特定职业生活中所形成的与职业相联系的比较稳定的心理特征

1.变化型-探险家 设计师7.机智型-律师 新闻发言人

2.重复型-流水线工人 司机8.自我表现型-演员 模特

3.服从型-保洁员 秘书9.严谨型-会计

4.独立型-管理人员 导演

5.协作型-集体项目 警察

6.劝服型-调解员 心理医生

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