县委组织部破解五大难题促发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委组织部和县组织部”。
县委组织部破解五大难题促发展
为顺利推进“转变作风下基层，破解难题促发展”活动，进一步加强组工干部同基层干部群众的联系沟通，县委组织部结合实际，围绕服务科学发展和实现自身科学发展两大核心，制订了切实可行的活动方案，切实转变干部作风，破解组织工作五大难题，实现“五个加强”，逐步建立组织工作科学发展的长效机制。通过组工干部深入基层调查研究，找准组织工作和组织部门存在的问题和不足，破解五大难题，探寻加强和改进组织工作的思路方法，进一步加强基层党组织建设、加强干部队伍、人才队伍、党员队伍建设和组织部门自身建设。一是破解村级组织薄弱及部分村党支部“软脚症”的难题，加强基层组织建设。深入农村、居委会、社区调查，围绕建设“五好”村党组织的目标要求，着力解决部分村党支部“软脚症”问题和抓好“五类村”排查整顿工作，扎实推进村民自治，确保“四议两公开”工作法在农村基层和社区有效推行，不断健全村党支部民主生活会制度，积极推行村级党务、财务、事务公开。二是破解领导干部推动科学发展能力不强及选人用人公信力有待加强的难题，加强干部队伍建设。围绕进一步完善乡科级领导班子和领导干部综合考评体系开展调研，坚持以德才兼备、以德为先的用人标准，建立完善体现科学发展观和促进发展方式转变的正确的政绩观的考核评价体
系，推动各级领导班子和领导干部执政方式的转变，配优配强村、乡镇和县直单位领导班子，为服务项目建设提供原动力。三是破解高层人才引进“瓶颈”制约的难题，加强人才队伍建设。围绕全县率先融入“长株潭”、建设两型社会的发展战略，开展人力资源需求调研，加强人力资源培养、引进和管理，及时引进经济社会发展急需的高层次人才，研究制定《**县优秀人才引进具体实施办法》，建立权责明确的人才引进体系。四是破解部分党员正当利益诉求难以解决及生活特别困难的问题，加强党员队伍建设。围绕部分基层党员正当利益诉求难以解决，生活特别困难，健全党内关怀帮扶机制，探索完善党内关怀、帮扶的途径和措施，多渠道筹集困难党员帮扶基金，推动有条件的乡镇建立困难党员帮扶基金。五是破解组干干部内在素养有待加强的难题，加强组织部门自身建设。按照李源潮部长提出的组织部门必须做党性最强的部门、组工干部必须做党性最强的干部的要求，以讲党性为重点，以公道正派为“生命线“，以内在素养为第一要求，建立健全“四联系”和下基层长效机制，全面推行组工干部下基层督导党建、结对交友、谈心接访等制度，争做服务基层的模范和表率，树立公道正派的形象。
县委组织部高度重视此项活动，成立了由组织部长***同志任组长的活动领导小组。活动期间，组织部全体机关干部分成4个组，分别到乡镇、村（组）和有关单位开展活动。
5月5日开始，由组织部部务会成员带队的各个活动小组迅
速深入到了各个乡镇、责任区和县直单位。他们就干部的管理和考核等相关课题开展了调研、走访、座谈，倾取了基层干部的心声，确保对基层的民情民意有所了解，对党员干部群众反映的热点难点问题基本掌握，反映的较为突出的组织工作问题力求突破，反映的影响较大的社会问题予以关注。
