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临安英明机械配件有限公司
安全目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与生产部经理签订安全生产目标管理责任书。
一、安全生产目标
1无重伤及重伤以上事故、中毒事故、危险化学品泄漏事故、压力容器爆炸事故； 2无火灾事故；
3无损失超过10万元的其他事故；
4事故隐患整改率100%以上，防止事故发生的替代措施采取率100%； 5特种设备年检率100%；
6特种（设备）作业人员持证率100%。7职业健康安全目标：岗位职业病发生为零。8安全生产标准化“三级”达标。
二、安全生产管理责任
（1）为公司生产部安全第一责任人，负责生产部的安全管理工作。
（2）在公司总经理的领导下，围绕安全生产，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针开展工作，定期报告设备管理部的安全情况。
（3）将宣传贯彻安全生产法律法规和标准、上级有关安全生产的政策和指示列入部门的重要工作范围之内。紧密围绕公司的安全生产形势，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工牢固地树立起“安全第一”思想。
（4）不定期听取对安全生产工作的意见和要求，并向公司领导反馈信息。依据劳动安全与卫生有关规定，制定劳动保护用品发放标准，根据不同岗位的生产特点配备安全防护用品和安全用具，并指导、监督和检查使用情况。
（5）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中影响安全生产的不良思想倾向。（6）组织安全宣传月等活动。
（7）参加公司安全生产会议，报告公司安全生产情况。（8）组织开展各类安全督查活动和安全大检查工作。
（9）严格按“四不放过”原则处理公司发生的事故，并按有关规定，进行经济考核。
（10）将各车间的安全生产责任制纳入工作质量标准化管理制度,在督促检查的同时,实施动态考核。
二、考核
1、考核期为2017年1月1日至2017年12月31日。
2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），奖部门安全负责人200元；（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，奖部门安全负责人100元；（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部门安全负责人不奖不罚；（4）考核得分在59分以下，罚部门安全负责人 100元。
3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。
总经理（签字）生产部经理（签字）
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