巴林右旗组织部实施品牌战略加强自身建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织部门加强自身建设”。
实施“四比一提高”品牌战略 加强自身建设
巴林右旗委组织部按照“四比一提高”活动要求，实施品牌战略，按照从严治部的高标准、严要求，打造“三服务”过硬队伍，建设“两满意”模范部门，全面提高组织部门组织部门自身科学发展水平。
比党性强，创树公平公正的组织部门品牌形象。以“十严禁”和“十不允许”为准则，按照政治坚定、公道正派、清正廉洁、务实创新的要求，严格要求、严格管理、严肃纪律，狠抓组工干部的党性修养，砥砺品行，引导组工干部团结干事、激情干事、踏实干事。始终坚持“民主、公平、择优、竞争”原则，创建德才兼备、以德为先、群众公认的用人机制和环境。在干部实绩考核和干部考察工作中，以对组织高度负责、对同志高度负责的精神，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、遵守纪律不放松，公平公正评价干部。
比学习好，打造高素质组工干部队伍品牌形象。要求组工干部勤于学习思考，用科学理论指导实践，修科学发展之学，作认真学习的表率。通过加强教育培训，提升组工干部素质。定期组织开展业务讲评活动，丰富知识储备，激发工作热情，提高业务水平和职业能力，比创新多，塑造开拓创新的组织工作品牌形象。要求组工干部注重用更宽广的发展眼光、更系统的全局观念、更长远的战略思维，来思考工作，创新工作方式方法，解放思想，开拓创新，不断提高攻坚克难、开拓创新的能力。把课题研究作为破解组织工作难题、提升组织工作创新水平的重要抓手。继续探索岗位锻炼、选派挂职等能力建设的有效途径，不断增加组工干部的工作阅历，培养吃苦精神，在实践中提升能力特别是工作创新能力，力争使组工干部创新工作水平和实际工作经验与时俱进，以一流的水平、一流的服务，打造一流的组织工作品牌。
比作风实，创树求真务实为基层群众服务的品牌形象。引导组工干部甘于奉献，正确对待自身成长进步。结合“万名组织部长下基层”活动，组织开展“组工干部下基层”活动，为基层群众解难事、办实事。推行组工干部联系基层制度，强化组工干部实践锻炼。每名组工干部都要在苏木镇、街道、旗直党委、非公企业、嘎查村、社区建立联系点，定期深入基层，主动帮助基层办好事、办实事，在服务群众中接受教育、拓展思路、增长才干，树立良好形象。把作风建设和形象建设作为组织部门创先争优的重点来抓，着力解决一些组工干部对待干部群众不够热情、工作中不够严谨细致和不讲求效率等方面的问题。
广大组工干部把“讲党性、重品行、做表率”作为一种境界来追求，把谦虚谨慎作为一种品行来培树，把严守组织人事纪律作为一种准则来坚守。培育以公道正派为核心的价值文化、以科学规范为目标的制度文化、以知行合一为目标的行为文化、以团结和谐为内容的环境文化，树立组工干部的良好形象，提高组织工作科学化和组织部门科学化水平。（中共内蒙古赤峰市巴林右旗委组织部 佟建华 联系电话***）
