河南省烟草公司洛阳市招聘34人,招聘流程解析_河南省洛阳市地图

其他范文 时间:2020-02-28 06:36:12 收藏本文下载本文
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http://www.daodoc.com/zgyc/ 2018河南省烟草公司洛阳市招聘34人,招聘流程解

各位同学们,步入9月份,2018年河南烟草公司已经开始新一轮的招聘了,今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下河南省烟草公司洛阳市招聘流程,为大家进行详解。

(一)现场报名及资格审查

1.每名报考人员只能应聘一个岗位,采取现场报名方式。

2.报名时间为2018年9月1-7日,上午9:30-12:00,下午13:00-16:30。报名地点为洛阳市宜阳县香鹿山镇工业园区内,河南省烟草公司洛阳市公司烟叶营销中心。

3.有意报考者须本人携带以下资料:

(1)《河南省烟草公司洛阳市公司2018年招聘报名表》1份(详见附件2,打印并粘贴2寸照片);(2)本人有效身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)的原件及复印件;(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网)、空白就业协议书(或就业报到证及未就业证明)原件及复印件;(4)近期免冠2寸蓝底背胶照片4张(与招聘报名表同底版),照片正面底部须插入姓名及身份证号。

4.各岗位报考人数与拟招聘岗位人数原则上不低于3:1,达不到比例的相应核减或调剂。(二)初选

报名截止后,我公司将根据报名情况,进一步审查报名资料及条件,择优确定参加笔试人员。

报考人员应认真填写报名表格,其中 “专业”应严格按照毕业证书填写。因报考多个岗位或未按要求填写及“错、漏、改、增”字等原因造成审查不合格的,由报考人员自行负责。

招聘公告关注:yczpks

http://www.daodoc.com/zgyc/(三)笔试

笔试科目为行政职业能力测试。笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。笔试最低开考比例为1:3,未达最低开考比例的岗位,相应核减或调剂。准考证领取及笔试相关事宜另行通知。(四)面试

面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。根据笔试成绩,按拟录用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,相关事宜另行通知。报考人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(五)体检

体检参照公务员招录体检的有关规定执行。按照招考岗位计划1:1的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照总成绩高低名次递补。(六)聘用

体检合格者确定为拟聘用人选,并进行公示。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

因体检、公示不合格,不能提供办理聘用手续所需材料或放弃聘用资格等情况造成的招考计划空缺,所缺名额按照总成绩高低名次递补。

这是小编为大家整理的2018年河南省烟草公司洛阳市招聘流程,大家可以在抓紧报名的同时开始着手准备每天进行复习了!

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