出租车管理办公室工作职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“出租车公司工作职责”。
客运出租车管理办公室职责
一、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。
二、负责本市出租汽车日常管理和监督检查工作，及时查处和制止扰乱出租汽车市场的行为，受理出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。
三、负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营资质的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、开展出租汽车行业质量信誉考核工作，表彰和奖励出租汽车行业文明创建等活动中出现的好人好事和先进单位。
五、监督、检查客运出租行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。
六、完成上级交办的其他工作。
运管员职责
一、在领导或分管领导的安排和指导下，做好本职工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持政治理论学习和业务知识
学习，提高政治素质和工作能力。
三、文明执法，依照法定程序对道路运输市场实施监督检查，认真做好本职工作。
四、勤政廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风。
五、服从组织分配，关心集体，团结同志，加强协作。
六、做好辖区内道路运输市场的调研工作，积极主动向领导提出合理化建议。
党支部书记职责
一、负责主持党支部的日常工作，结合出租车管理办公室具体情况，正确贯彻执行党的方针政策和上级的指示决议。
二、负责召集支部委员会和支部大会，重大问题及时提交，按时向支部委员大会和上级党委汇报。
三、了解党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
四、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。动员和带领全体党员在各方面的工作中发挥先锋模范作用。
五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
六、坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评。
七、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好预备党员的继续培养、教育和转正工作；抓好党员的管理与教育工作。
八、廉政建设警钟长鸣，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
出租车管理办公室主任职责
一、主持出租车管理办公室的全面行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订年度工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、负责对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、完成上级交办的其他工作；
出租车管理办公室副主任职责
一、协助做好出租车管理办公室的行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订年度工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、做好对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、做好上级交办的其他工作；
服务质量投诉举报受理制度
一、出租汽车驾驶员的经营行为侵犯乘客合法权益的，乘客可以向出租汽车管理机构投诉。举报人认为驾驶员的经营行为违反相关规定的，可以向出租汽车管理机构举报。
二、投诉举报的途径：电话方式可拨打运政热线96333、通信方式：淮北市客运出租汽车管理办公室 地址：淮北市濉溪路235号、安徽省客运出租车网络问政平台 网址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。
（一）投诉举报应提供的证据和资料：所乘出租汽车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、证人证言、本人联系方式、真实姓名等；
（二）投诉举报权利的放弃：乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料，不协助调查取证的；
（三）不予受理投诉举报的情形：无法定依据，证据不足，无理取闹，恶意诬陷；
三、受理投诉举报的基本程序：
（一）由分管领导签署《投诉举报咨询中心受理件转办单》；
（二）调取被投诉人、被举报人及车辆信息；
（三）由所属被投诉人、被举报人及车辆所属出租汽车公司负责通知被投诉人、被举报人带车及证件到淮北市客运出租汽车管理办公室业务一室；
（四）被投诉人、被举报人写被投诉举报情况说明；
（五）与投诉人或举报人核实投诉举报情况；
被投诉或被举报的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理机构调查处理投诉举报，无正当理由不接受调查询问的，视为放弃陈述申辩。
四、投诉举报的查处：经核实被投诉人、被举报人违反《淮北市出租汽车管理办法》第五章四十五条、四十六条、四十七条规定的，由出租车管理办公室责令改正，并按规定处罚。（1）被投诉人向投诉人赔礼道歉；（2）被投诉人写出书面检查；（3）到所属出租汽车公司接受培训；（4）自愿登报向淮北市民公开道歉；
（5）依照《淮北市出租汽车管理办法》按规定处罚；（6）将处罚结果反馈给投诉人或举报人；
（7）由投诉举报受理人在《投诉举报咨询中心受理件转办单》上写出处理结果，并上报。
档案管理制度
一、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐；
二、档案要求分类保管，规范有序；
三、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编号查阅方便；
四、查阅档案要登记签字，借阅档案要领导审批，未经允许不得影印，防止泄密丢失；
五、档案室要清洁，通风，干燥，防止霉变，保持档案安全。
内勤工作管理制度
内勤工作具有很强的政治性、科学性，关系到信息工作的效率，为了加强内勤工作的科学管理，特制定以下制度。
一、内勤工作专人负责。
二、收发文件要办理登记手续，登记后分门别类妥善保管或发送，做到及时、准确。
三、收文后应尽快熟悉文件内容，及时呈送主要领导及负责人批阅，同时做好文件传阅工作。
四、按规定做好档案的立卷、归档、移交工作。
五、征订的报刊、杂志和有关资料要分类整理，以供学习参考研究。
六、严格遵守保密制度，不得随意泄露有密级的文件和信息、内容。
七、协助领导搞好本信息科的信息管理工作，当好领导的参谋助手。处理好日常内勤事务性工作，认真完成领导交办的其他工作。
内勤工作职责
一、做好出租汽车管理办公室的行政事务，当好参谋和助手，及时收集各种的工作情况及信息，适时向领导提出工作意见。
二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助起草工作计划、工作总结及各类报告。
三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。
四、负责淮北市出租车驾驶员客运服务资格证的制作、发放工作。
五、负责财务报帐，定期向领导汇报，办公室日常接待工作。
六、负责会议的通知、会议的记录。
七、完成领导交办的其它工作。
终生保姆协议书
刘芳同意与赵忠勇做终生保姆共同工作生活（夫妻互相关爱），此据，男方：赵忠勇身份证*** 女方：刘 芳身份证***447
签字： 手印：
每月工资加养老保险2000元。
2010年7月1日
