创建学习型党组织年度规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建学习型党组织计划”。
建设学习型党组织，是党在新形势下提出的一项重大战略任务。根据局《关于建设学习型党组织的指导意见》及《公司创建学习型党组织的实施意见》精神，经理部党工委决定，在经理部创建学习型党组织，现就二〇一二年相关工作规划如下。
一、建设学习型党组织的重大意义
（一）建设学习型党组织，是全面落实中央建设马克思主义学习型政党的一项重大战略任务。
（二）建设学习型党组织，是巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果、保持和发展党的先进性的一项长效机制。
（三）建设学习型党组织，是提高领导班子和广大党员干部能力素质的一项紧迫任务。
二、建设学习型党组织的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心，建立健全经理部党组织学习长效机制。以经理部领导班子学习为重点，以抓好全体党员学习为基础，以理论联系实际为关键，创新开展新形势下的经理部党组织学习活动，不断提高广大党员干部的思想觉悟、理论素养和职业技能，增强经理部党组织的学习力、凝聚力和战斗力。
三、建设学习型党组织的方法步骤
创建学习型党组织是一项长期的、持之以恒的工作，重点要抓好四项工作:
第一，宣传发动。在活动开展前期，充分利用宣传阵地集中宣传学习型组织有关理念。通过召开动员会、举办讲座、座谈讨论等形式，增强感性认识，进一步激发对创建学习型党组织的热情，推动创建活动的开展。
第二，组织学习。组织党员干部系统学习学习型组织有关知识，树立学习型组织有关观念。领导人员要注重学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识和有关法律法规，学习有关学习型组织知识，着重解决指导思想问题，把握现代管理趋势;管理人员和工程技术人员要重点学习学习型组织的有关知识，学习社会主义市场经济理论，学习相关的法律法规、金融和管理等方面的知识，学习国际经济贸易知识，提高管理技能和工作能力；广大员工要重点学习专业技术和相关科技文化知识，加强思想道德修养建设，着重提高文化素养和工作技能。要采取技能培训、请专家讲课、收看录像、组织外出观摩、交流学习心得、读书竞赛、演讲比赛等形式抓好管理人员和员工的学习，以自学为主。
第三，实践提高。开展系列活动，丰富学习内容。要把“创建学习型党组织活动”与“感恩、责任、奉献”主题教育相结合，进一步更新党员干部的思想观念，提高党员干部的道德水平和工作能力；与加强企业文化建设相结合，形成健康、向上的文化氛围；与“创岗建区”相结合，争当优秀党员，发挥党员模范带头作用；要把“创建”与争当“青年岗位能手”、“技术状元”等活动有机结合起来。同时，建立健全员工教育培训制度，认真落实员工教育培训计划，编制技能培训题库，组织考试考核。
第四，总结表彰。在每年度末，做好对前一阶段学习实施结果的考评和总结。对各部室创新方案、创新设想进行收集、汇总、评估，并提出吸收、采纳的建议。根据收集整理情况，以及在对创建活动的开展情况全面总结检查的基础上，对先进学习组织和个人进行审查考核，进行表彰奖励。评选结果作为上报公司先进生产（工作）者（文明员工）、职务升迁的参考依据。
