在人才工作领导小组联席会议上的发言.4.30由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才工作座谈会发言稿”。
在全县人才工作领导小组联席会议上的发言
（2015年4月30日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，下面我向各位汇报我局2014年人才工作开展情况和2015年人才工作计划。2014年，在县委、县政府的正确领导和县委人才工作领导小组的关心指导下，坚持以邓小平理论、党的十八大、十八届三中全会和党的群众路线教育活动为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，以科学发展观为统领，充分发挥自身职能，加大人才流动和引进力度，为促进全县工业经济又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、加强领导，明确责任分工
通过打造人才是第一资源的有利环境。我局结合工作实际，建立健全局机关和企业人才工作机构，成立了由局党委书记任组长、副书记任副组长，部分规模企业主要负责人任成员的人才工作领导小组，及早对2015年的人才工作作了全面的部署，明确责任抓好落实。
二、整合资源，强化企业人才培训
为深入开展“企业管理创新提升”活动，同时针对目前多数工业企业人才缺乏，内部管理有待加强的现状，我局通过专题培训，外出考察等方式不断开拓企业家视野，鼓励、引导企业，多渠道引进人才、多方式培养人才，不断增强企业由“粗放式”向“精
细化”转变。一是认真履行开展好工程系列初职评审委工作，为企业储备专业技术力量。2014年共对70多名申报初职的专业技术人才进行了推荐上报，另外对2名申报高职的专业技术人才进行了推荐上报。二是重点做好输配电产业的培植。为积极培育传统产业改造升级，2014年6月份，我局共组织26家输配电企业主要负责人赴哈工大参加输配电产业培训班，在这次活动中，企业与有关专家教授就一些技术问题进行了现场交流，使多年的技术难题得到了解决，并就一些科研成果嫁接与哈工大达成意向，部分实现了转化。9月底，为使我县输配电产业企业深入了解智能电网设备关键技术研发现状及未来应用前景，又组织部分输配电行业企业赴南方参加2014年智能电网设备产业创新论坛与成果对接会，为我县输配电行业的快速发展奠定了坚实的基础。三是加快技术创新，积极引导企业与名牌大学的合作。同时，成功申报了2家市级企业技术中心和4家省级企业技术中心，大大提高了我县企业的自主创新能力。
三、存在的问题
大部分企业对人才培养不够重视，人才技术水平普遍较低，高层次人才较少，复合型人才严重短缺。人才“生存发展”的环境不忧，有些企业留不住人才。
四、2015年人才工作计划
1、开展“专业技术人才培养”活动。召开工程系列初级评审会，组织专家团对全县机关、企事业单位的申报人员进行逐个
评审。通过考核评价，发现中青年优秀人才，激励专业技术人员的进取精神，促进企业发展和科技创新。
2、开展“校企对接”活动。再次组织全县输配电企业赴东北进行校企对接。通过活动，力争解决一些困扰企业发展的技术难题、转化一批校方最前沿的科研成果并签订战略合作意向书。
3、开展“产学研学习交流”活动。组织电动车企业赴高校进行产学研交流。通过交流，争取在电动车标准设立、产品检测等取得一定成效。
4、开展“企业人才队伍建设”活动。组织食品企业赴无锡、福建等学习食品行业管理；组织化工企业赴上海化工园区针对化工行业专业技术培训。通过学习，力争在产品质量安全管理、质量追溯、企业内部信息平台共享建设等方面有所突破。
汇报完毕，谢谢大家！
