八小时复命制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“八小时工作制怎么计算”。
八小时复命制
为严肃工作纪律，加强时间管理，提高工作效率，特制定本制度。
一、上级向下属指派工作，要求作出限时，对于无法提出限时的工作，应严格按照本制度执行。
二、员工接受领导口头或书面指派的非限时工作任务，需于接受工作之时起，八个工作小时内汇报工作结果或承办情况。
三、部门之间非限时的协作事宜，应在八个小时内相互通报工作进展情况。
四、员工向部门领导反映问题、提供建议等，部门领导需在八个工作小时内通知工作结果或承办情况。
五、员工在工作时间内因外出办事，或请假休息等原因不在岗位，均应向公司说明事由、去向，并与公司保持联系。
六、违反本规定，视情节给予一般或严重过失处罚。一般过失一次罚款30元，严重过失一次罚款100元；一月内连续三次受一般过失处罚的以严重过失论处，连续两次受严重过失处罚的，将予以解除合同。
七、员工投诉按投诉制度处理，不属此制度规定范围。
八、本制度由行政部负责解释、修改。
九、本制度自____年____月____日起执行。
总经理：年月日
