集中审查劳动保障资料的方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会劳动保障资料”。
关于集中审查2010年度用人单位
劳动保障资料的通知
各乡镇（社区）劳动保障事务所：
为认真贯彻实施劳动保障法律法规和规章，进一步促进用人单位依法用工，切实维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令„2004‟423号）和《甘肃省人民政府办公厅关于劳动保障监察管辖有关事项的通知》„2007‟170号）精神及省、市关于集中审查2010年度用人单位劳动保障资料的通知要求，结合我县工作实际，决定对2010年度用人单位劳动保障资料进行集中审查。现就有关事宜通知如下：
一、集中审查的时间
宁人劳发„2011‟83号
（二）初审。主管部门负责对下属用人单位的自查情况进行初审。初审符合要求的，在《劳动保障资料集中审查手册》上加注意见，送县人劳局审查。无主管部门的用人单位自查完成后直接送县人劳局。
（三）申报。用人单位自查、初审合格后，提交相关资料申报集中审查。
（四）审查。县人劳局根据提供的资料，对其执行劳动保障法律、法规情况进行审核。用人单位要根据认等工作的需要，同时提供其他相关资料，或赴实地核查。
（五）评定诚信等级。县人劳局根据《庆阳市用人单位劳动保障诚信等级评价办法》（试行），对审查合格的单位，评定劳动保障诚信等级，并发给相应的证明文书。
五、工作要求
（一）各用人单位要高度重视集中审查工作，精心组织，周密部署，安排专人负责此项工作，认真检查纠正存在的问题。
（二）用人单位要严格要求按照时间安排及时接受审查，提供的资料应当齐备真实。对于不按规定接受集中审查的用人单位，县人劳局将依法处理。
(三)凡具有法人资格（包括委托法人）的用人单位都应参加检查，并按要求如实填报相关表册。
（四）各用人单位劳动保障资料集中审查结束后，要认真总结经验，务于审查结束后10日内将总结报告送县人劳局。
