关于开展劳动保障书面审查工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动保障工作会议记录”。
关于开展2011年度劳动保障书面审查
工作的通知
各用人单位：
为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》和省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年度劳动保障书面审查工作的通知》（苏人社发【2012】3号）文件精神，市人力资源和社会保障局决定2月21日对我镇各用人单位2011年度的劳动保障工作开展书面审查。现将有关事项通知如下：
一、审查范围
我镇区域内的各类用人单位。
二、审查内容
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、提供的资料及填报的表格
1、营业执照副本、组织机构代码证副本、法定代表人（负责人）身份证复印件及单位公章；
2、内部劳动保障方面的规章制度；
3、全体职工劳动用工与社会保险职工花名册两份（有条件的报U盘）；
4、2011年12月份经职工签字领取的工资发放表及考勤表（通过银行发放的必须同时提供相应的转帐支票或现金支票存根）；
5、2011年12月份社会保险缴费凭证；
6、用人单位劳动用工信息采集表两份；
7、集体合同、工资专项集体合同；
8、劳动保障年度书面审查报告书和劳动保障书面审查记录手册；
9、诚信企业申报材料。
四、审查时间及地点
1、时间：2月21日上午8时30分；
2、地点：镇人力资源和社会保障服务所。
五、几点要求
1、各用人单位接此通知后，思想上务必引起高度重视，认真做好书面审查的准备工作，对照劳动法律法规的规定要求，认真开展自查自纠工作，对发现存在的问题应及时加以纠正。逾期未纠正或违法严重的，市人力资源和社会保障局将予以立案处理。
2、落实人员，明确责任。各用人企业要明确人员，准备好书面审查的各项材料，于2月21日上午8时30分准时到达指定地点，接受书面审查。对拒不参加书面审查，隐瞒事实真相、出具虚假伪证或者隐匿毁灭证据的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条规定，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，依法予以行政处罚。
