HR流程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“hr流程”。
HR流程
1.员工进入公司，试用期3个月，建立基本信息档案
2.3个月后提交转正申请表给人力资源部，审核通过后签订正式的劳动合同，录入档案库，分配岗位。审核需要有试用期间部门主管意见，部门经理意见，人力资源部意见，公司副总经理意见，公司总经理意见。
3.确定员工岗位后，按照岗位的岗级和系数，订立工资和社保等福利。
这个应该有一个薪资系数表，填入岗级和系数后，自动生成工资数目，社保等福利。
4.员工申请调岗，提交调岗申请表填写调岗原因，调离岗位，调往岗位等信息。审核需要有原岗位部门主管意见，原岗位部门经理意见，现岗位部门经理意见，公司副总经理意见，公司总经理意见。审核完毕后送往人力资源部，正式发出调岗公告，修订岗位工资等信息。5.员工年休，提交年休申请表，填写部门、姓名、职务、请假内别，时间。审核需所在部门的部门经理意见，人力资源部意见。
