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大安市着力打造“复合型”组工干部
为建设模范部门，打造过硬干部队伍，近年来，大安市通过搭建学习的平台，互助平台，实践平台，着力打造“复合型”组工干部。
开设“组工讲坛”，采取“一人主讲、大家讨论、领导点评”形式，组织组工干部轮流登台授课。并围绕组工文化建设，结合个人实际特点，开展“一人一技”活动，着力推动组工干部“个性”发展。为把组工干部培养成懂经济、会管理的综合性人才，开展了组工干部实践锻炼活动，设置了组工干部实践锻炼七条主线，分期分批选派组工干部深入到信访维稳工作线、二次创业工作线、经济工作线、土地整理工作线、招商引资工作线、三城创建工作线、民生帮扶工作线进行实践锻炼，强化能力培养。同时，建立了组工干部帮扶机制，组织组工干部深入基层与薄弱基层党组织和贫困户进行结对帮扶，切实为基层党组织和困难群众解决制约发展的障碍性因素。
（吉林大安组织部 仲崇峰 孟龙）
