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浅谈组工文化
鲁迅先生说：“文化是骨髓里的东西”。组工文化是组织部门的“精、气、神”，凝聚着组工干部广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。文化的功能在养“心”。
对党忠诚：组工文化的政治品格。忠诚，是对特定对象执著坚定、尽心竭力的思想觉悟和道德情操，是人类社会基本的伦理规范。组织工作具有很强的党性，组织部门是党的重要职能机构，组工干部理应对党忠心、为党竭诚。对党忠诚，是党对组工干部的第一要求，也是组工文化的第一要义。
以人为本：组工文化的价值取向。以人为本，是科学发展观的核心，是党的根本宗旨和执政理念的集中体现。组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，说到底是做人的工作。坚持以人为本，尊重人、爱护人、服务人，既是组织部门的职责所在，也体现了组工文化的价值伦理。
公道正派：组工文化的本质特征。领导职务和干部职级是国家的公器，也是党执政最重要的资源。组织部门负责着领导人员的选配和干部职级的调整，务必坚持公道正派，绝不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”。所以，邓小平同志强调：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了组织工作的基本规律，是组工干部的立身之本，是组工文化的本质特征。
