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组织行为学复习题
一、名词解释
组织、组织行为学、人际关系、工作设计、组织行为合理化、组织中的政治行为
二、简答题
1、简述组织的概念和作用。
2、人的行为有哪些特征？
3、团队与群体有何区别？
4、如何认识组织与外部环境的关系？
5、组织变革的内在基本动因有哪几个方面？
6、什么是能力？在能力的应用上应遵循哪些原则？
7、领导工作的主要作用是什么？
8、简要概括组织发展活动的基本价值观。
三、论述题（每题15分，共45分）
1、马斯洛需要层次论的主要内容是什么？在管理中有哪些应用？
2、试述信息沟通的目的和作用。
3、在我国优秀的领导者应具备哪些基本素质？
4、人际关系有哪些功能？研究人际关系有哪些意义？
5、什么是“抓组织”？什么是“关心人”？四分图理论的四种结果包括哪些内容？
6、组织发展的干预措施有哪些？
